按需设岗及竞聘上岗的做法课件.pptx

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按需设岗及竞聘上岗的做法课件

引言按需设岗的原理与实践竞聘上岗的原理与实践按需设岗与竞聘上岗的结合实践效果评估与改进总结与展望contents目录

01引言

当前企业组织结构调整的需求随着市场环境的变化和企业的发展，企业需要不断调整组织结构以适应新的挑战和机遇。传统岗位设置存在的问题传统的岗位设置方式可能存在职责不明确、人岗不匹配等问题，影响企业的运营效率和员工的职业发展。背景介绍

提高组织效率和员工满意度通过按需设岗及竞聘上岗，企业可以更好地根据业务需求配置人力资源，提高组织效率和员工满意度。激发员工竞争意识和进取心竞聘上岗机制可以激发员工的竞争意识和进取心，促使员工不断提升自身能力和素质。

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