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国家电网招聘之人力资源类题库

第一部分单选题(800题)

1、从员工和企业长期发展战略的维度上看,人事经理是企业的()。

A.战略伙伴

B.改革的代理人

C.行政管理专家

D.员工的领跑者

【答案】:B

2、(2015年)根据《环境影响评价技术导则声环境》,下列要求中,符合噪声污染防治措施制定原则的有()

A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求

B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施

C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施

【答案】:A

3、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满()

A.离职

B.进谏

C.忽略

D.忠诚

【答案】:B

4、人事部门对自学的管理不包括()。

A.制订自学计划

B.指导员工进行自学

C.提供学习资料

D.检查评价自学效果

【答案】:C

5、以下关于培训评估对象说法不正确的是()。

A.受培训成本的限制,无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

【答案】:D

6、制定绩效管理制度的基本原则不包括()。

A.公开与开放

B.反馈与修改

C.定期化与制度化

D.自主性与协调性

【答案】:D

7、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于()。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体

【答案】:B

8、有资格代理招标的机构应具备的条件包括()。

A.必须是法人组织

B.不得与行政机关有隶属关系

C.有从事招标代理业务的场所

D.有编制招标文件的能力

E.有自己的评标专家库

【答案】:B

9、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法,正确的有()。

A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求

B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别

C.服务提供规范应确定并提出规范要求,用于指导和规范一类项目监理服务提供

D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法

E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点

【答案】:B

10、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。

A.1.5

B.0.5

C.0.05

D.0.1

【答案】:B

11、深层的企业文化是指()。

A.厂容厂貌

B.职工风貌

C.组织体中广大员工共同的意识形态

D.产品形象

【答案】:C

12、人力资本投资收益率变化规律不包括()。

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律

【答案】:C

13、“5W1H”所描述的是()职能的内容。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】:A

14、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是()的经营管理思想。

A.法家

B.道家

C.商家

D.儒家

【答案】:C

15、将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于()。

A.工作丰富化

B.工作满负荷

C.纵向扩大工作

D.横向扩大工作

【答案】:D

16、《城市区域环境振动标准》中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。

A.≥100辆/h

B.>100辆/d

C.>100辆/h

D.≥100辆/d

【答案】:C

17、地下水环境影响评价工作分级划分原则,()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。

A.Ⅰ类和Ⅱ类建设项目

B.Ⅰ类和Ⅲ类建设项目

C.Ⅱ类和Ⅲ类建设项目

D.Ⅲ类建设项目

【答案】:A

18、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式()。

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.完全脱产学习

【答案】:C

19、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础?()

A.工作描述

B.岗位分析

C.员工面谈

D.岗位评价

【答案】:B

20、人类历史上最重要的人力资源流动是在()之间进行的。

A.企业

B.产业

C.地区

D.国家

【答案】:B

21、同时具备()特点的大型建设项目,地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。

A.地面水质要求较高

B.建设阶段时间较长,如超过三年

C.可能进入地面水环境的堆积物较多

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