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无烟单位工作总结

无烟单位工作总结

一、工作目标和任务

我们的工作目标是将公司打造成为全面禁烟的无烟单位，使用各种宣传方式对员工进行禁烟宣传和教育，引导员工树立禁烟意识，降低公司禁烟规定的违反率。工作任务则是实现禁烟环境营造、员工禁烟文化的形成和员工禁烟支持率提高。

二、工作进展和完成情况

从去年开始，我们组织了一系列的禁烟宣传活动，包括张贴海报、发放宣传资料、举办讲座和组织禁烟运动等。同时，我们也将公司的办公室、餐厅、会议室等公共区域贴上了禁烟标识，并制定了相关规定和处罚办法。经过一年的努力，我们取得了显著的成果，公司员工的禁烟意识有了很大的提高，违反禁烟规定的现象也大为减少。

三、工作难点及问题

禁烟的工作并不是一蹴而就的，遇到的困难主要有以下几个方面：1.禁烟规定的执行难度，特别是对公司来访客人；2.部分员工仍然抽烟，禁烟意识不够强，难以改变；3.禁烟宣传方式要多样化和精准化。针对这些问题，我们正在针对性地制定解决方案，并引入更多的禁烟专家参与禁烟工作。

四、工作质量和压力

在工作中，我们注重执行力和结果导向，尽可能为实现全面禁烟不断创新和探索，力求做到有的放矢地推动禁烟工作的顺利进行。同时，在工作中我们也面临一定的压力，公司管理人员和部分员工都对禁烟工作有着不同的想法和看法，针对这些问题，我们的团队决策、执行及评估都需要更加严谨和客观。

五、工作经验和教训

在实施禁烟工作中，我们发现了许多新鲜和有趣的思路，例如用户体验设计理念，对员工进行激励，创意贴牢制作等，这些经验可以对今后工作，提供非常好的借鉴。同时，我们也注意到，禁烟工作的推动需要与公司人才的素质和禁烟宣传的多元化，这是可预期的教训，也是我们今后需要继续去面对和准备的。

六、工作规划和展望

随着全国各地更多地禁烟，全面禁烟无烟单位也成为社会单位亟待实现的目标。未来，我们将坚定不移地持续推进禁烟工作，创新禁烟手段，持续完善禁烟制度，合理安排禁烟宣传,做到结合制度推广，营造良好的禁烟氛围，让全体员工更好地理解禁烟，支持禁烟，积极热爱禁烟，共建绿色环保，实现无烟单位建设的目标。

总之，全面禁烟无烟单位建设是一个长期的过程，不论在哪时哪地，我们都需要旗帜鲜明地支持并参与进来，让我们共同努力，让我们的单位成为友善、健康、安全的禁烟环境。