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第十四章 组织变革与进展一、单项选择题〔每题只有一个正确答案〕
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出 划分的组织变革模式 。
B．按权力来
组织进展起源于20世纪50年月初的调查反响方法和试验室培训运动。它的先驱是法国心理学家 D．烈文 。
3．1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立参谋小组，把试验室
训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为 C．“组织进展小组” 。
作为一套极有系统的组织进展方案，格道式进展模式的目的在于使组织到达一种最
佳状态。此模式创立者为 A．布莱克和默顿 。
系统变革模式认为，组织是一个
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