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工作岗位证明单

合同编号：_______

本工作岗位证明单（以下简称“本证明单”）由以下双方签订：

甲方（雇主）：【公司名称】

地址：【公司地址】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号：【员工身份证号码】

鉴于甲方是一家合法注册并经营的企业，乙方是甲方的员工，双方就乙方的工作岗位证明事宜，经友好协商，达成以下协议：

第一条工作岗位

1.1乙方在甲方担任【工作岗位】一职，自【入职日期】起，负责【工作职责】等相关工作。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为【工作时长】小时/天，每周【工作天数】天。

第三条工资待遇

3.1甲方应按照国家相关规定和甲方内部薪酬制度，按时足额支付乙方工资。乙方的工资结构为【基本工资】【奖金/津贴】等，具体金额以实际发放为准。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

第五条离职条款

5.1乙方提出离职时，应提前【通知期限】天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

第六条违约责任

6.1双方应严格履行本证明单的各项条款。如一方违约，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

第七条争议解决

7.1本证明单的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方就本证明单发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本证明单自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：【公司名称】

日期：【签订日期】

乙方（签字）：【员工姓名】

日期：【签订日期】

以上工作岗位证明单仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。在签订正式合同之前，请务必咨询专业律师意见。

2024带目录带附件详细版-工作岗位证明单

目录

一、工作岗位证明单

1.1甲乙双方基本信息

1.2工作岗位

1.3工作时间

1.4工资待遇

1.5必威体育官网网址条款

1.6离职条款

1.7违约责任

1.8争议解决

1.9生效日期和份数

二、附件

2.1乙方身份证复印件

2.2乙方学历证明复印件

2.3乙方职业资格证书复印件（如有）

工作岗位证明单

合同编号：_______

本工作岗位证明单（以下简称“本证明单”）由以下双方签订：

甲方（雇主）：【公司名称】

地址：【公司地址】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号：【员工身份证号码】

鉴于甲方是一家合法注册并经营的企业，乙方是甲方的员工，双方就乙方的工作岗位证明事宜，经友好协商，达成以下协议：

第一条工作岗位

1.1乙方在甲方担任【工作岗位】一职，自【入职日期】起，负责【工作职责】等相关工作。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为【工作时长】小时/天，每周【工作天数】天。

第三条工资待遇

3.1甲方应按照国家相关规定和甲方内部薪酬制度，按时足额支付乙方工资。乙方的工资结构为【基本工资】【奖金/津贴】等，具体金额以实际发放为准。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

第五条离职条款

5.1乙方提出离职时，应提前【通知期限】天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

第六条违约责任

6.1双方应严格履行本证明单的各项条款。如一方违约，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

第七条争议解决

7.1本证明单的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方就本证明单发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本证明单自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：【公司名称】

日期：【签订日期】

乙方（签字）：【员工姓名】

日期：【签订日期】

附件：

2.1乙方身份证复印件

2.2乙方学历证明复印件

2.3乙方职业资格证书复印件（如有）

以上工作岗位证明单仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。在签订正式合同之前，请务必咨询专业律师意见。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

法律名词及解释：

1.雇主：指提供工作岗位并支付工资的企业或个人。

2.员工：指为雇主提供劳动力并获取工资的个人。

3.工资待遇：指雇主根据国家规定和内部薪酬制度向员工支付的报酬。

4.必威体育官网网址条款：指合同中规定的对商业秘密、技术秘密和客户信息等必威体育官网网址信息的保护措施。

5.离职条款：指合同中规定的员工提出离职时所需遵守的程序和条件。

6.违约责任：指合同中规定