- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
任命通知范文
任命通知范文1
依据集团战略发展必需要,经董事会研究决定:
任命——同志为—―总经理,负责全面工作。
任命—同志为一副总经理,协助总经理工作和主抓
生产技术工作。
任命——志为—副总经理,协助总经理工作和主抓
生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效,有与本文相悖的,以本通知为准。
特此通知!
集团
二0年月日
任命通知范文2
依据公司发展必需要,20—年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
任命为公司人力资源总监,全面负责公司人力资
源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
员必必需无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。
董事长批谁:
一年一月—日
任命通知书12
为适应新形势下公司经营发展必需要,经公司管理层会议
决议,决定对以下同志进行新人事任命,现予以公布:
一、任命同志为事业部总经理,主持事业部日常
工作;
二、任命同志为事业部副总经理,负债协助总经
理完整任务;
三、任命同志为人事部总经理,主持人事部日常
工作;
四、任命同志为人力资源部经理,主持该部门日
常工作。以上任命决定自公布之日起即开始执行。
任命通知书书经股东选举决定,现任命为
执行董事、经理,任命为公司
监事。(不设董事会小规模公司用)。
总经理:(印章)
年月日
其他:
股东签名(盖章):
年月日
任命通知书13
依据公司经营发展必需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:
任命***女士为总经理助理,免去***女士***分公司总经理职务。
任命***先生为***分公司总经理,免去***先生****部门
经理职务。
以上任免调整自通知公布之日起开始执行。
20xx年一月二十八日
任命为公司运营总监,负责公司网站运营管理、
制订网站运营标准,实时展开网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的.各项任务。
任命为公司运维总监,全面负责技术部门整体工
作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告制定任务的分派布暑。
任命为公司产品总监,全面负责产品开发、制定、
测试等工作,以及技术部日常管理事务。
任命为公司财务主管,主要负责公司各类财务报
表的审核、检察工作,确保财务会计事务正常有序合理的展开,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员任命自一年—月—日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监展开公司各项经营管理工作。
特此通知!
—年月日
任命通知范文3
各有关单位、部门:
依据工程施工的要求,为确保工程的顺利完成,经研究决定,成立工程施工项目部,其人员组成如下:
项目经理:项目部总工:项目安全员:项目质检员:项目技术员:
依据公司对项目工程的管理规定,授权该项目部按《建设工程项目管理规范》的有关规定,履行项目管理使命
特此通知!
施工单位:(章)
年月曰
任命通知书
任命通知书
在现实社会中,越来越多地方必需要用到通知,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于公布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。你知道通知怎样才能写的好吗?以下是精心整理的任命通知书,希望能够帮助到大家。
任命通知书1
为适应新形势下公司经营发展必需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
一、任命同志为事业部总经理,主持事业部的日
常工作;
二、任命同志为事业部副总经理,负债协助总经
理完整任务;
三、任命同志为人事部总经理,主持人事部的日
常工作;
四、任命同志为人力资源部经理,主持该部门的
日常工作。以上任命决定自公布之日起即开始执行。
股东签名(盖章):
一年一月—日
任命通知书2
为适应新形势下公司经营战略发展必需要,经公司董事会议决议,
决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:
任命同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责
总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自公布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。
特此通告
XXXX
年月日
任命通知书3
依据公司经营发展必需要,经董事会研究决定任命:
一、任命XX志为XX司制定总监助理一职,负责主持公司制定部日常工作,试用期六个月。
二、任命XX志为XX司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。
以上任命自公布之日起即开始执行。
特此通知。
XX限公司
年月日
任命通知书4
为适应公司经营
文档评论(0)