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工作年限证明证明函

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因需要甲方出具工作年限证明，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特订立本证明函。

第一条工作年限证明

1.1甲方兹证明乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，在甲方处工作，共计工作年限为____年。

1.2乙方在甲方工作期间，按照国家法律法规及甲方规章制度履行了工作职责，无不良记录。

1.3本证明函仅作为乙方工作年限的证明，不涉及其他任何权益及责任。

第二条必威体育官网网址条款

2.1甲乙双方应对本证明函的内容予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方透露。

2.2乙方在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及客户信息等，仍应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露给任何第三方。

第三条法律适用及争议解决

3.1本证明函的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.2凡因本证明函引起的或与本证明函有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

第四条其他条款

4.1本证明函一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本证明函自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

请注意，本示例仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式文件前，请务必咨询专业律师意见。

目录

一、工作年限证明证明函

二、附件

附件1：乙方工作年限证明详细记录

附件2：甲乙双方必威体育官网网址协议

附件3：中华人民共和国相关法律法规

一、工作年限证明证明函

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因需要甲方出具工作年限证明，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特订立本证明函。

第一条工作年限证明

1.1甲方兹证明乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，在甲方处工作，共计工作年限为____年。

1.2乙方在甲方工作期间，按照国家法律法规及甲方规章制度履行了工作职责，无不良记录。

1.3本证明函仅作为乙方工作年限的证明，不涉及其他任何权益及责任。

第二条必威体育官网网址条款

2.1甲乙双方应对本证明函的内容予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方透露。

2.2乙方在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及客户信息等，仍应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露给任何第三方。

第三条法律适用及争议解决

3.1本证明函的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.2凡因本证明函引起的或与本证明函有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

第四条其他条款

4.1本证明函一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本证明函自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

二、附件

附件1：乙方工作年限证明详细记录

附件2：甲乙双方必威体育官网网址协议

附件3：中华人民共和国相关法律法规

请注意，本示例仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式文件前，请务必咨询专业律师意见。

附件列表：

1.乙方工作年限证明详细记录

2.甲乙双方必威体育官网网址协议

3.中华人民共和国相关法律法规

法律名词及解释：

1.工作年限：指乙方在甲方处工作的累计时间，通常用于计算退休金、福利待遇等。

2.必威体育官网网址条款：双方在合同中约定的必威体育官网网址义务，用于保护商业秘密、技术秘密及客户信息等。

3.法律适用：指合同中所适用的法律，用于解决合同履行过程中的法律问题。

4.争议解决：双方在合同中约定的解决争议的方式，如友好协商、诉讼等。

实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：

1.工作年限计算错误：在填写工作年限证明时，应注意核对乙方的入职时间、离职时间以及工作期间的请假记录，确保工作年限计算准确。

2.必威体育官网网址信息泄露：甲乙双方应严格遵守必威体育官网网址条款，加强对商业秘密、技术秘密及客户信息等必威体育官网网址信息的保护，防止泄露给第三方。

3.法律法规变更：在合同履行过程中，应注意关注相关法律法规的变更，确保合同的合法性。

4.争议解决方式选择：在发生争议时，双方应首先尝试通过友好协商解决问题；若协商不成，再选择诉讼等法律途径。

解决办法：

1.对于工作年限计算错误，应及时核对相关记录，必要时向人力资源部门或相关部门核实，确保工作年限证明的准确性。

2.为防止必威体育官网网址信息泄露，甲乙双方应加强必威体育官网网址意识，对必威体育官网网址信息进行分类、标识，并采取相应的保护措施，如加密、限制访问权限等。

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