打造学习型团队.pptVIP

学习促进管理为钱劳作苦——为梦工作乐老师加长官——威信更可观学习带灵感——创新就不难人人皆进取——氛围被点燃有共同语言——有沟通基础一个萝卜一个坑——一个萝卜旁边尽是萝卜种第31页，课件共47页，创作于2023年2月三个代表

代表老板权威

代表先进技术

代表先进理念

第32页，课件共47页，创作于2023年2月好为人师——人人为师第33页，课件共47页，创作于2023年2月关于打造学习型团队第1页，课件共47页，创作于2023年2月学习型团队不是为了学习！创新才是目的！第2页，课件共47页，创作于2023年2月企业发展轨迹利润规模规模利润第3页，课件共47页，创作于2023年2月学习型团队=创新型团队继往：留驻智慧资产开来：启发创新思维第4页，课件共47页，创作于2023年2月灵感从哪里来？第5页，课件共47页，创作于2023年2月学习型团队不仅仅是为了创新！执行力才是目的！第6页，课件共47页，创作于2023年2月执行力缺乏症缺乏执行力缺能力缺意愿等退休无挑战第7页，课件共47页，创作于2023年2月学习型团队=执行力团队有表现欲的团队不服老有进取心的团队有服从有学习力的员工进步快第8页，课件共47页，创作于2023年2月学习型团队不仅仅是为了执行力！留住人才是目的！第9页，课件共47页，创作于2023年2月员工到底要什么？

核心员工要什么？

企业要留什么人？第10页，课件共47页，创作于2023年2月学习型团队=成长的氛围真正的人才重视成长而非工资成长的氛围是最廉价的凝聚力第11页，课件共47页，创作于2023年2月个人学习和团队学习第12页，课件共47页，创作于2023年2月学了没坏处，学了有用吗？能否学会？能否会用？能否用？能否配合？能否坚持？能否有效？知道不如不知道——影响身心健康第13页，课件共47页，创作于2023年2月某网站的培训课程清单

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精妙优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技..张嫣2500元2250元上海4月18-18第14页，课件共47页，创作于2023年2月无目的的学——白学第15页，课件共47页，创作于2023年2月有目的的学——提升第16页，课件共47页，创作于2023年2月团队学习的任务员工心态建设员工技能提升组织能力提升组织项目革新组织目标达成第17页，课件共47页，创作于2023年2月做企业就是办学校老板技术顾问管理顾问销售部宿舍食堂第18页，课件共47页，创作于2023年2月企业价值观工作方法管理方法职业道德人才建设文化氛围人格化代表行为准则优良传统做事方式管理机制产品形象发展形象管理形象经营形象外观形象员工形象核心层外现层教练组的水平=企业未来教练组培育层管理=先理后学再习第19页，课件共47页，创作于2023年2月以人为本？

以客户为本？

第20页，课件共47页，创作于2023年2月以人为本？

以人才为本？

第21页，课件共47页，创作于2023年2月以人才为本？

以人的成长为本？

第22页，课件共47页，创作于2023年2月以人为本

以人