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会计招聘岗位职责任职要求汇报人:
UE目录岗位职责任职要求工作内容与流程绩效评估与晋升公司文化与价值观
01岗位职责
资产盘点与核实定期对公司的固定资产、流动资产进行盘点和核实,确保账实相符。资产采购与处置负责公司的资产采购、验收、登记和处置,确保资产的安全和有效利用。资产折旧与减值负责计算和管理资产的折旧和减值,确保资产价值的准确反映。资产管理
根据会计准则和公司政策,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。财务报表编制对财务报表进行分析,提供有关公司财务状况、经营成果和现金流量的信息。财务分析按照监管机构的要求,及时报送财务报告及相关资料。财务报告报送财务报告编制
内部审计与合规内部审计定期对公司财务活动进行内部审计,确保财务操作的合规性和准确性。合规检查负责对公司的财务活动进行合规检查,确保符合相关法律法规和公司政策。合规培训组织合规培训,提高员工的合规意识和操作技能。
负责公司各项税务申报工作,确保按时申报并缴纳税款。税务申报税务筹划税务咨询与沟通根据公司业务特点和税收政策,进行税务筹划,合理降低税负。与税务机关保持良好沟通,解答税务问题,确保公司税务处理的合规性和有效性。030201税务处理
02任职要求
本科及以上学历,会计、财务、审计等相关专业优先。学历要求具备会计、财务、税务等相关专业的知识体系,熟悉国家会计准则和财税法规。专业背景学历与专业背景
具备3年以上会计工作经验,有会计师事务所或企业财务岗位工作经验者优先。熟练掌握日常账务处理、报表编制、税务申报等会计工作流程,能独立处理会计业务,具备较强的实操能力。工作经验要求工作内容工作经验
技能与能力要求技能要求熟悉财务软件(如金蝶、用友等)及办公软件(如Excel、Word等)的操作。能力要求具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心,具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够承受一定的工作压力。
03工作内容与流程
对日常收到的发票、报销单等原始凭证进行审核,确保其真实、合法、完整。审核原始凭证编制记账凭证登记账簿编制财务报表根据审核无误的原始凭证,编制记账凭证,记录经济业务。按照会计制度要求,登记总账、明细账等,确保账目清晰、准确。根据账簿记录,编制资产负债表、利润表等财务报表,反映企业财务状况和经营成果。日常工作内容
编制财务报表根据账簿记录,编制财务报表,反映企业财务状况和经营成果。登记账簿将记账凭证信息登记到相应的账簿中,如总账、明细账等。编制记账凭证根据审核无误的原始凭证,编制记账凭证。接收原始凭证每日从各部门接收原始凭证,如发票、报销单等。审核凭证对接收的原始凭证进行审核,包括真实性、合法性、完整性等方面。工作流程
与采购、销售、仓库等部门保持密切沟通,了解经济业务情况,确保账务处理准确。与相关部门沟通及时了解税收政策变化,协助企业合理避税,与税务部门保持良好的沟通关系。与税务部门沟通配合外部审计工作,提供相关资料和解释,确保审计工作顺利进行。与审计部门沟通定期向上级领导汇报工作进展情况,就工作中遇到的问题及时请示汇报。与上级领导沟通工作协调与沟通
04绩效评估与晋升
工作质量工作效率团队合作沟通能力绩效评估标估员工完成工作的准确性和专业性,包括账目处理、报告编制和税务申报等。衡量员工完成工作任务的速度和时效性,确保工作按时完成。评估员工在团队中的表现,能否与其他成员有效协作,共同完成目标。有效的沟通对于会计工作至关重要,评估员工是否能清晰、准确地传达信息。
中高级职位晋升在初级职位上表现出色的员工,有机会晋升为财务经理、财务总监等中高级职位。培训与进修鼓励员工参加培训课程和进修,提高专业技能和知识水平,为晋升和职业发展做好准备。职业发展规划公司为员工提供职业发展规划指导,帮助员工明确职业目标和发展方向。初级职位晋升根据绩效评估结果,表现优秀的员工可晋升为初级会计师或高级会计师。晋升通道与职业发展
公司提供定期的在职培训,涵盖会计实务、税务法规、财务管理等方面的知识和技能。在职培训组织员工参加外部培训机构或专业协会举办的培训课程,以获取更广泛的行业知识和必威体育精装版动态。外部培训提供学习资料、在线课程和内部交流平台,鼓励员工自主学习和交流经验。学习资源实施导师制度,资深员工指导新员工,传授经验和技能,帮助新员工快速融入和成长。导师制度培训与学习机会
05公司文化与价值观
致力于为客户提供高质量的会计服务,帮助客户实现财务目标。公司使命成为行业内领先的会计服务提供商,树立行业标杆,实现可持续发展。公司愿景公司使命与愿景
价值观诚信、专业、创新、卓越。行为准则遵守法律法规,遵循职业道德,保持公正客观,提供优质服务。价值观与行为准则
公司团队具备专业知识和丰富经验的会计团队,注重团队合作,共同为客户提供优质服务。公司氛围积极向
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