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当前我国事业单位人事制度改革研究的任务书

任务书

任务名称：当前我国事业单位人事制度改革研究

任务性质：学术研究

发起单位：XXXX（机构名称）

执行单位：XXXX（机构名称）

任务背景和意义：

随着中国经济的不断发展和改革开放的深入推进，我国事业单位在承担公共服务、推动社会发展和保障民生等方面发挥着越来越重要的作用。然而，事业单位人事制度一直以来存在着不少问题，如职业岗位设置和职称评定不合理，员工待遇差异较大等等，这些问题影响了事业单位的管理效能和员工的工作积极性，也制约了事业单位的发展。

因此，研究当前我国事业单位人事制度的优势和不足，探索改革方案和路径，对于提高我国事业单位的发展能力和管理水平，增强员工的工作积极性和创造力，推动我国公共服务事业落地生根具有重要意义。

研究内容：

1.事业单位人事制度概述

2.事业单位人事制度中存在的问题分析

3.改革方案的制定与实施

4.改革成效的评估和检验

研究方法：

1.文献资料分析法

2.问卷调查法

3.专家访谈法

4.经验研究法

任务时间：XX年XX月-XX年XX月

任务成果：

1.报告书一份

2.研究论文若干

3.咨询意见书一份

任务经费：XX万元

任务负责人：XX

联系电话：XX

执行人员：XX

联系电话：XX