实用文_发电厂年度安全教育培训计划.pdfVIP

发电厂年度安全教育培训计划

篇一：马莲台发电厂年度安全教育培训计划

根据我厂“创建本质安全型企业”和“安全生产标准化”管理工作要求，在

“创建本质安全型企业”工作持续开展的同时将全面推进全厂各生产班值“本质

安全型班组”的创建工作，为了进一步贯彻我厂安全生产理念、强化安全生产管

理、完善企业安全文化、提高全员安全意识和安全技能，把职工安全教育培训工

作做到实处，根据厂部年度职工教育培训计划，结合安全生产工作制订我厂度职

工安全教育培训计划。

一、安全教育培训的目的：

端正思想，提高认识，强化意识、开阔思路和视野，以安全生产禁令、安全

管理制度、反违章条例学习为先导，以安全知识、技能、劳动保护学习为手段，

全面提高员工对风险的预知能力和综合防范能力，确保人身、设备安全，使员工

自觉自愿地尊重安全、遵守安全，在安全生产、安全管理上尽职尽责。把企业安

全文化建设和企业文化建设有机结合，促进企业安全管理水平的整体提高，确保

年度安全生产目标的实现。

二、安全教育培训的内容及要求：

安全教育培训方式：

全厂安全教育培训工作，将遵循“注重实际、灵活多样、强化意识、突出重

点、重心下移”的原则，充分发挥各部门专职安全员的作用，将安全教育培训作

为重点工作来抓，各部门按照厂部制订的培训计划细化出本部门的培训计划，各

生产班值根据部门计划制订本班值的培训计划，要求计划的制订能明确反映出培

训内容、培训对象、培训目标、培训时间、耗用学时。做到计划合理、选题恰当、

便于操作、确保成效。把提升安全教育培训工作的实效性放在首位。

重点学习内容：

集团公司安全生产1号文、本厂安全生产1号文；集团公司编著《电力企业

事故案例教材》；各种与安全生产相关的管理制度、规程、标准、办法、实施

细则等，重点学习反违章相关内容；与本岗位有关的安全技能、安全防护知识和

技术保障知识（各部门可根据本部门、班值的岗位特点进行选题）；上级部门和

本厂发布的简报、快报、通报和安全管理文件等。

安全教育培训基本要求：

(一)全厂助理及以上管理人员、职能部门专工，定期参加生产班值每周一安

全日活动，宣传、解读上级部门和厂部关于安全生产工作方面的要求等，影响助

推职工安全思想意识提高，形成全员关注安全、注重教育的氛围。

(二)不定期组织班组安全专题讨论：结合生产中发生事情，结合身边的事情，

结合安全简报、通报、快报等内容灵活机动的开展班值范围内的安全专题论，以

“创建本质安全型企业和本质安全型班组”为主线、已积极开展“三讲一落实”

活动为抓手培养员工参与企业安全管理的热情，防范和杜绝身边的安全隐患。

(三)召开现场安全分析会：针对存在的问题结合生产实际举办现场安全教育

以各班组安全工作、安全培训等亮点为切入点，介绍经验、吸取教训，强化

班组一线的安全教育培训工作。

(四)安全知识竞赛：厂部按年度安全工作计划举办安全知识竞赛，各部门、

班值积极组织参与，形成积极氛围。

(五)安全演讲比赛：厂部按年度安全工作计划，各部门、班值结合厂部主题

活动进行选题，发挥团队精神，提高活动质量。

(六)音像资料观摩学习：借鉴系统外单位先近的安全工作经验、事故教训以

及其他相关安全教材等，以班组为单位定期组织观看学习和讨论，用较强的视觉

冲击力和生动形象的视频学习，提升学习效果。

(七)各部门专职安全员做好本部门、班值培训计划制订和实施的监督指导工

作。各部门的培训计划于2月10日前报安监部备案。

三、安全教育培训考评各部门、班值按照厂部、本部门及班值制定的培训

计划

认真做好培训工作，同时做好每周、每月的培训效果评估总结，安监部将对

每月培训情况进行监督检查，检查结果将在月度安全分析会上进行通报。整体培

训效果、培训质量将纳入年度安全生产责任制和“创建本质安全型班组”考评范

畴，并与“安全生产标准化管理绩效考评”挂钩。

安全监察部

二〇__年十二月二十九日

篇二：大唐碧口水力发电厂年度安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全

行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培

训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使马莲台发电厂

的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定年度安全教育培训计划。

一、基本思路加强“安全第一、预防为主”的安全意识