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护理部主任个人工作业绩报告十一篇

护理部主任个人工作业绩报告1

一.坚守岗位，寸步不移

门诊的事情算是比较复杂又是比较繁多的。尤其是20xx年，医院的形势比较严峻，

大家对自身、对他人都要多一层防护。其实在这个岗位上，我并不是没有怕过，但

既然披上了这一身的白装，我就应该为自身的职责去努力，千万不能因为自身一点

点的情绪而影响了整个门诊的工作。这一年，我坚定信念，坚守初衷，把患者的安

全放到第一位，不顾艰难险阻，驻扎岗位，寸步不移，为我们门诊的工作和秩序付

出了自身最大的努力！

二.保持初心，积极学习

一个人能保持初心不是一件很简单的事情，因为我们在坚持的路上往往要付出很多

的努力和心血。能将一份信仰一直保持下去的人，他一定有一颗向上的心，也一定

有一个积极的态度。因此我认为这对于我的工作来说，是非常重要的。在这个过程

中，我一直都警戒自身，要保持在学习的前线，保持一个好的工作状态。因为对于

我们医务工作来说，任何一点疏漏都是不能发生的，这是和健康、和生命相关的工

作。我会尽己所能提升自我，保持初心，砥砺向前！

三.改正不良，坚持往前

在这一年的工作当中，我一直都处于一个比较紧张的状态中，虽然说有时候也偶尔

有放松的时候。但我通过这一年的训练，对这份工作已经能非常准确的去对待了。

合理分配自身的精力是一件很重要的事情，也是我这一年中不断训练的一个方向。

虽然也出现过一些小的错误，但我还是立马进行了改正，并且将之优化。拒绝小粗

心、小冲动的发生，多一点点耐心，多一点点细致，这份工作就能做到一个很好的

状态了。

时间很快，但我们的脚步也从未停留过，这一年差不多已经结束了，我想对于未来

的日子，我也会多一份憧憬，多一份希望，我会带着这一份责任和使命，将自身头

上的光辉进一步去加强，将自身的人生逐渐推向更好的未来。

护理部主任个人工作业绩报告2

春花秋实，寒暑往来，我们即将迎来了又一个春天，在这岁末之际，特将20xx年

的护理工作总结如下：

一.坚持等级医院评审标准指南，提升管理工作。

借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准为工作指南，健全了护士工作职责，

护士考核标准，护理质控标准，护理缺陷，意外事件上报制度，实习生管理制度，

使护理工作做到有章可循，有据可依。护士长坚持每日查房，科室每月开展一次疾

病查房，每月一次安全管理护理会议，每月进行检查工作汇报总结，每周进行晨间

提问工作，都基本达到了规范要求的标准。通过这些活动使护理问题得到了及时发

现，及时整改，护理质量有了较大提升，全年无重大护理事件发生，重度缺陷为零。

根据等级医院评审要求，今年对病历文书进行了专项整改，责任护士，主管护士，

科室质控员，护士长各有分工，，使护理文书书写上了一个台阶。特别是标本送检

率，签名及时率，护理书写及时性较往年提升，缺漏项下降。今年下半年实行了表

格式文书书写，出现了一些新问题，旨在明年加以改善。

二.坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升护理工作。

继续坚持出院病人随访制度，坚持与妇幼保健人员和作做好产妇与新生儿的保健，

从患者入院到出院健康教育贯穿始终。坚持产妇陪伴分娩，坚持每月开展工休座谈

会，虚心听取病人意见。坚持为手术病人提供米汤，为陪客提供躺椅。

三.严格产房管理

坚持人员准入制度，科内护士均取得护士执业证，助产技术合格证及产房疫苗接种

证。印刷产科常见急救流程，产科急救小组人员名单，联系方式张贴在产房，加强

工作流程，对新生儿窒息复苏，产后出血急救进行模拟演练及考核。通过了两次产

科质量检查。健全疫苗上报及核对规范，加强疫苗打点。实行产妇分娩陪伴。

四.妇幼保健：

见产妇儿童死亡及接生情况统计报表，浙江出生医学证明使用情况报表；浙江省围

产儿死亡监测；分娩情况年报表，杭州市危重孕产妇一览表，新生儿疾病筛查表。

五.不足之处：

护理科研论文缺。科内护士工作积极性不强，学习热情不高，处于被动工作状态。

实习生管理经念缺乏。

护理部主任个人工作业绩报告3

20xx年即将过去，在过去的一年内在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我

顺利完成了20xx年的工作任务。

去年我院主要开展了优质护理服务，虽然我们科室还没有全面开展，但我们都在尽

量依照这个标准为病人服务，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质

服务作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的心态去对待每一位病

人。变被动服务为主