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产科专科护理论文投稿

论述妇产科护理质量提高方法

摘要：妇产科作为常见的易发生护理质量缺陷的科室之一，如何提高护理服务质量、

更好地满足患者的实际需求，已成为护理工作面临的重要课题。本文主要分析、总结了本

院妇产科护理服务中存在的不足，并探讨了提高妇产科护理服务质量的方法，为妇产科护

理质量提高提供有力的参考依据。

关键词：妇产科;护理质量

护理质量是护理工作的永恒主题，是护理管理的核心，是规范医院管理，提升服务能

力，促进医院可持续健康发展的标准之一，同时也直接关系到医院在社会公众的形象。尤

其在大力倡导人性化服务的今天，人们对护理服务的价值观念的转变使现代护理服务面临

了更严峻的挑战。如何提高护理服务质量、更好地满足广大患者的实际需求已成了护理工

作亟需解决的重大课题。妇产科以妇女、新生儿为服务对象，是易发生护患纠纷的常见科

室之一，这也就对妇产科护理服务质量提出了更高要求。本文主要以妇产科护理质量为研

究对象，分析总结了本院妇产科护理服务中存在的不足，并初步探讨了提高妇产科护理服

务质量的方法，现总结如下。

1妇产科护理服务中存在的不足

1.1护理人员观念有待提高

护士的工作态度是影响护理质量的第一因素，如今年轻护士多，吃苦耐劳的精神减弱，

有些护士安于现状，缺乏进取意识和竞争意识，加之工作压力大、待遇低，护士对工作持

消极态度，以致影响护理质量。

1.2护患沟通不足

护理工作的顺利开展有赖于与患者的良好沟通。随着经济水平不断提高，患者对护理

工作的要求也不断升级，尤其是对妇产科护理更是受人们关注和重视，妇产科业务量大，

护士相对不足，住院患者住院周期短，床位周转率高，护士整天忙于日常工作，而忽视与

患者的交流，再有妇产科患者受传统观念的影响，导致护士与患者沟通障碍。

1.3护理知识更新较慢

妇产科护理服务对象年青人居多，知识水平相对较高，保健意识强，对护士的需求高，

护士原有的知识水平远不能满足患者需求。护士外出进修学习机会少，观念知识更新较慢，

护理服务专业水平偏低，服务措施简单，尤其年轻护士普遍专科水平低，临床经验不足，

不能给患者提供高水平的护理服务[1]。

1.4工作责任心不强

在实际工作中受传统观念的影响，妇产科患者家属照顾的比较周全，护理人员放松警

惕，致使责任感不强，对患者病情、治疗、护理过程观察不认真、不仔细，致使护理质量

不高。

1.5风险预警机制差

部分护士安全预警机制差，风险防范意识不强，对工作中存在的安全隐患，不能及时

发现、及时评估、及时整改，不能把问题消灭在萌芽状态。

1.6护理人员流动性大，护理队伍不稳定

由于乡镇卫生院条件、设备、待遇较差留不住人才，一些有一定临床经验，培养多年

的护理骨干都相继应聘到县级医院，导致乡镇卫生院护理人才匮乏，队伍不稳定，整体护

理质量难以提高。

2护理质量提高方法

2.1加强护患沟通，进一步落实健康教育工作，提高临床效果

住院时做好入院宣教，消除紧张情绪，住院后及时到病房与患者进行沟通与交流，随

时了解患者的思想，帮助患者排忧解难，将患者意见调查表与健康教育有机结合，根据患

者意见进行有针对性的教育，及时向患者讲解妇产科相关知识，做好出院指导，出院时为

每位患者发放“爱心联系卡”，保证患者能随时与科室保持联系，做好出院随访工作。

2.2加强医德医风教育，提高护理人员的服务意识

随着现代医学的发展以及人们健康需求的增长和对疾病认知的变化，患者维权意识也

在不断提高，加强护士的医德医风教育，规范护士的从业行为，提高护士情绪调节能力及

良好的心理素质，提高安全隐患及应急突发事件的风险预警能力，转变护理服务模式，由

被动服务转变为主动服务，提高护理人员服务意识，满足不同层次患者需求。

2.3规范工作流程，细化管理，提高护理质量

进一步完善妇产科护理工作流程，利用晨会和业务学习时间组织护士学习，按照流程

进行落实，各项工作的管理逐步趋于规范化、标准化。充分发挥质控小组的作用，按照质

量检查标准进行质量检查，并详细记录，在质量分析会上进行反馈、分析原因，最后进行

总结并制定出相应的整改措施，限期改进，进一步增强护士的质量意识，以便更好地提高

护理质量。

2.4完善绩效考核机制

妇产科风险高，劳动强度大，患者要求标准高，医院制定适合该岗位特点的绩效工资

分配方案，坚持按劳分