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新生儿科机动护士培训计划

一、机动护士选拔

机动护士原则上具有专科及以上学历，为N2及以上层级护士，具备

一定的学习与适应能力。

二、机动护士调配与管理

1、一般调配：为保证工作质量及效率，机动护士一般在大科内部由

大科护士长进行调配，并上报护理部备案。

2、应急调配：严格遵循《紧急状态下护理人力资源调配预案》流程

进行机动护士应急调配。

3、管理：

（1）机动护士由护理部统一管理，原则上每两年进行成员增补调整

一次。

（2）机动护士服从护理部及大科调配安排，遵守各项规章制度，尽

职尽责，圆满完成各项工作任务。

（3）机动护士必须保持24小时通讯畅通，离开市区时必须向上一级

管理者请假。面对突发、应急事件接到应急调配通知后，30分钟内

到岗。

（4）机动护士无调配任务时接受护士长的行政领导。在接收调配任

务期间，工资、奖金等由接收调配科室承担，在接收调配科室享受同

级别护理人员同等待遇。

三、机动护士培训与考核

1、理论培训：

（1）护理部：举办院内重症监护技术培训班，对新入库机动护士进

行重症监护理论集中培训。

（2）新生儿专科培训：除外采取集中培训方式进行学习外，机动护

士仍按照所在层级、本科护士培训等方式参与相关专业知识的学习。

理论培训计划：

时间培训内容学时指导教师签名

小儿年龄分期、生长发育规律与心理特点2

小儿常用药物剂量、药液配制方法及注意事项2

新生儿高胆红素血症、新生儿肺炎、新生儿颅内2

感染疾病相关知识与护理常规

小儿肺炎、哮喘、腹泻疾病相关知识与护理常规2

小儿白血病、肾功能衰竭疾病相关知识与护理常2

规

新生儿窒息复苏2

小儿危重症的识别与紧急处理流程2

2、技能培训：

（1）护理部：根据重症监护技术培训要求及机动护士培训要求，对

新入库机动护士进行重症监护技能临床实践培训。

（2）新生儿专科技能培训：制定新生儿专科技能培训计划，进行专

科技能培训与临床实践，不少于10学时。

技能培训计划：

时间培训内容学时指导教师签名

新生儿科常用仪器设备使用（暖箱、蓝光箱、黄2

疸仪等）

小儿常用护理技术（静脉输液、静脉穿刺、喂养2

等）

新生儿窒息复苏技术2

简易呼吸器原理与使用2

CPAP、呼吸机使用2

培训目标：

1、掌握急危重症患儿护理的基本知识。

2、掌握小儿常见疾病护理常规及专科急危重症护理基本知识。

3、掌握基本急救技能，能够正确使用常用急救仪器设备。

4、掌握新生儿科常用操作技能。

5、能够承担新生儿科的常规护理工作，满足专科内部及院内调配需

要。

6、熟悉常见突发及应急事件的处理，能够有效应对。