深圳市劳动合同模板.docx

劳动合同

编号：

甲方(用人单位): 乙方(员工):

名称:深圳市**************住所:深圳市**************法定代表人（主要负责人）:联系人:******

姓 名:

性 别:

身份证（护照）号码:住 址:

联系电话:0755-******* 联系电话:

深圳市宝安区劳动局编制

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第 1种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：从 / 年 / 月 / 日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从 / 年 /月 /日起至 / 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 / 。

（二）试用期期限

双方同意按以下第 种方式确定试用期限。（试用期包括在合同期限内）1、无试用期。

2、试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。

（合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满3年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限或无固定期限的合同，试用期不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限未满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容(岗位或工种) 职员工 。

乙方的工作地点 1广东省、2甲方总公司、3甲方各分公司、各营业所及甲方指定出差地 。

其他约定：甲方可以根据工作需要或乙方工作能力或表现，调整乙方工作岗位，合同期内若调整岗位，按调整后的岗位确定工资；若调整工资，按调整后的工资标准执行；乙方同意甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排根据劳动法相关要求结合公司制度执行。四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资： 基本工资按属地规定的最低工资标准 元/月（ / 元/周）。

2、计件工资： / （70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）。

3、其它形式： / 。

4、双方约定 岗位津贴及其他补助（电话/交通费等）等不属于正常工作时间工资

（二）乙方试用期工资为 ／ 元/月，（不得低于第一款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准。

（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其它有价证券等形式替代货币支付。

（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

（六）甲方给乙方发放工资的时间：每月 30 日（或／ 日周）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇 / 。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

（三）乙方从事 ／ 作业，可能产生 ／ 职业危害，甲方应采取 ／ 防护措施，并每年组织乙方健康检查 ／次。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度

（一）甲方依法制定的规章制度，