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国家职业标准
职业编码:4-07-03-04-001
企业人力资源管理师
（薪税师）
(2024年版)
中华人民共和国人力资源和社会保制定
障部
说明
为规范从业者的从业行为,引导职业教育培训的方向,为职业技能
评价提供依据,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国
职业教育法》,适应经济社会发展和科技进步的客观需要,立足培育工
匠精神和精益求精的敬业风气,人力资源社会保障部组织有关专家,制
定了《企业人力资源管理师(薪税师)国家职业标准(2024年版)》(以
下简称《标准》)。
一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》
为依据,严格按照《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》有关要
求,以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想,对企业人力
资源管理师(薪税师)从业人员的职业活动内容进行了规范细致描述,
对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。
二、本《标准》依据有关规定将本职业分为三级/高级工、二级/
技师、一级/高级技师三个等级,包括职业概况、基本要求、工作要求
和权重表四个方面的内容。
三、本《标准》主要起草单位有:中国人才交流协会、中国商业
联合会、上海财才网信息科技有限公司、上海市职业技能鉴定中心、
上海栎尔教育科技有限公司、北京人力资源服务行业协会、上海人才
服务行业协会、上海市注册税务师协会、上海市静安区人力资源和社
会保障局。
①
四、本《标准》业经人力资源社会保障部批准,自公布之日起施
行。
①2024年1月17日,本《标准》以《人力资源社会保障部办公厅关于颁布食品安全管理师等21个国家职业标准的通知》
(人社厅发〔2024〕3号)公布。
企业人力资源管理师(薪税师)
国家职业标准
(2024年版)
1.职业概况
1.1职业(工种)名称
企业人力资源管理师(薪税师)
1.2职业编码
4-07-03-04-001
1.3职业(工种)定义
从事薪酬管理、绩效管理和薪酬相关税费管理等工作的人员。
1.4职业技能等级
本职业共设三个等级,分别为:三级/高级工、二级/技师、一级/
高级技师。
1.5职业环境条件
室内,常温。
1.6职业能力特征
具有较好的学习能力、表达能力和计算能力。
1.7普通受教育程度
高中毕业(或同等学力)。
1.8职业培训要求
1.8.1培训参考时长
三级/高级工不少于100标准学时;二级/技师不少于80标准学时;
一级/高级技师不少于60标准学时。
1.8.2培训教师
培训三级/高级工的教师应具有本职业(工种)二级/技师及以上职
业资格(职业技能等级)证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职
资格;培训二级/技师的教师应具有本职业(工种)一级/高级技师职业
资格(职业技能等级)证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培
训一级/高级技师的教师应具有本职业(工种)一级/高级技师职业资格
(职业技能等级)证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格
2年以上。
1.8.3培训场所设备
理论知识培训、操作技能培训所需场地为标准教室、具备相应条
件的会议室或线上平台。培训在线下进行的,室内卫生、光线、通风
条件良好,配备必要的照明设备、计算机、投影仪等多媒体设备;培训
在线上进行的,必备的培训仪器包括计算机、网络设备、软件、计算
机摄像头等相关设备。
1.9职业技能评价要求
1.9.1申报条件
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