安全生产管理制度与职业卫生保护.pptxVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

$number{01}

安全生产管理制度与职业卫生保护

2024-01-20

汇报人:XX

目录

安全生产管理制度概述

职业卫生保护基本概念与原则

安全生产管理制度实施与监管

职业卫生保护措施与实施方案

监督检查与考核评价体系建设

总结:提高认识,加强领导,确保各项措施落到实处

01

安全生产管理制度概述

指在生产经营活动中,通过采取各种措施,预防和减少生产安全事故,保障人民群众生命财产安全,促进经济社会持续健康发展的活动。

安全生产是企业生存与发展的基础,关系到员工生命财产安全和社会稳定。只有做好安全生产工作,才能保障企业的正常运营和员工的合法权益。

安全生产重要性

安全生产定义

安全生产法规体系

我国安全生产法规体系包括宪法、法律、行政法规、地方性法规和部门规章等五个层次。其中,《中华人民共和国安全生产法》是安全生产领域的基本法律。

核心内容

安全生产法规的核心内容包括安全生产的方针、原则、制度、责任制、监管措施、事故应急救援等方面。这些内容是保障安全生产的基础和前提。

1

2

3

社会监督责任

社会各界应积极参与安全生产的监督和管理,发挥舆论监督和群众监督的作用,推动企业落实安全生产责任制。

企业主体责任

企业应建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和操作人员的安全职责,确保安全生产的各项措施得到有效执行。

政府监管责任

政府应加强对企业安全生产的监管,完善相关法规和标准,加大执法力度,确保企业安全生产责任制的落实。

02

职业卫生保护基本概念与原则

研究劳动条件对劳动者健康的影响,提出改善劳动条件、预防职业病、保护劳动者健康策略和措施的科学。

职业卫生定义

消除和控制职业危害因素,防止职业病的发生,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展。

职业卫生意义

包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、部门规章等。

职业卫生法规体系

预防为主、防治结合;分类管理、综合治理;劳动者依法享有职业卫生保护的权利;用人单位应当承担职业卫生主体责任。

核心内容

建立职业卫生管理制度和操作规程;

组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;

落实职业病危害因素的监测、评价和控制措施;

配备专职或兼职职业卫生管理人员;

为劳动者提供符合职业卫生要求的个人防护用品;

开展职业病危害事故应急救援与处置。

03

安全生产管理制度实施与监管

03

02

设立专门的安全生产管理部门,明确各级管理人员职责,形成完整的管理网络。

01

加强与相关部门的沟通协调,形成齐抓共管的良好局面。

制定安全生产管理规章制度,确保各项工作有章可循、有据可查。

开展形式多样的安全宣传活动,营造浓厚的安全文化氛围。

对新入职员工进行三级安全教育,提高员工安全意识。

定期组织在岗员工进行安全培训,强化员工安全操作技能。

制定隐患排查治理计划,明确排查的范围、内容、方法和要求。

01

02

03

对排查出的隐患进行分类整理,制定整改措施并落实整改责任人和时限。

组织专业人员进行定期或不定期的隐患排查,确保隐患及时发现、及时处理。

04

职业卫生保护措施与实施方案

03

结合员工健康状况和工作场所环境因素,综合评估职业病危害风险。

01

通过对工作场所进行实地调查,识别存在的职业病危害因素,如粉尘、噪声、振动、高温等。

02

采用专业的检测仪器对危害因素进行定量检测,评估其危害程度。

01

02

03

在粉尘较大的工作场所,设置除尘设备,定期清理粉尘,保持空气清洁。

对于噪声较大的设备和岗位,采取隔声、消声措施,如安装隔音墙、佩戴耳塞等。

针对高温作业环境,合理安排工作时间和休息时间,提供清凉饮料和防暑药品。

建立个人防护用品台账,记录用品的规格型号、数量、领用人签字等信息。

定期对个人防护用品进行检查和维护,确保其完好有效。同时,对员工进行使用培训,确保用品的正确使用。

根据不同岗位的职业病危害因素,为员工配备相应的个人防护用品,如防尘口罩、耳塞、防护服等。

05

监督检查与考核评价体系建设

受理和处理投诉举报

制定安全生产法规和标准

开展定期和不定期检查

政府监管部门受理公众对企业安全生产的投诉和举报,并进行调查处理,维护公众利益和安全。

政府监管部门负责制定和完善安全生产法规、标准,为企业的安全生产提供明确的指导和依据。

政府监管部门通过定期和不定期的检查,评估企业的安全生产状况,确保企业遵守相关法规和标准。

制定自查自纠制度

企业应建立自查自纠制度,明确自查自纠的范围、频率、方式和责任人等,确保制度的有效执行。

第三方评价机构应将评价结果及时反馈给企业,并提出整改意见和建议。企业应认真对待评价结果,按照要求进行整改落实。

评价结果反馈和整改要求

参与考核评价的第三方评价机构应具备相应的资质和信誉,确保评价结果的客观公正。

评价机构资质要求

第三方评价机构应

文档评论(0)

老师驿站 + 关注
官方认证
文档贡献者

专业做教案,有问题私聊我

认证主体 莲池区卓方网络服务部
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0GFXTU34

1亿VIP精品文档

相关文档