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2023年骨科护士长年终工作总结

骨科护士长年终工作总结1

现将工作状况总结如下：

一、仔细落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根

本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位

责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，

杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2

次，并有记录。

（2）护理操作时要求三查七对。

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持

填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的

发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册

每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科

室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实

施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，

开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开

护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工

作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反

馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高

护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅

历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新

进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文

明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与培训。

3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，

（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对

满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，

对病人提出的要求赐予程度的满意。

5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、

护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操

作考核，合格者赐予上岗。

四、提高护理人员业务素养

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外

科学问，以提高专业学问。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问

和骨科学问。

4、三八妇女节实行了护理技术操作竞赛（无菌操作），

并评比出了一等奖（xx）、二等奖（xx、xx）、三等奖（xx、

xx、xx）分别赐予了嘉奖。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操

作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心

肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操

作。

骨科护士长年终工作总结2

在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提

出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，

严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素养

的护理队伍。我身为护士长围绕骨科护理部总体目标，骨科

制定工作安排如下：

一、突出专科特色，打造护理品牌

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的

位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重

点培育名责任护士对病人进行功能熬炼指导工作。进一步完

善功能熬炼指导的手段和方法，实行多样形式的宣教，务求

达到效果。打算在0年制定骨科常见病功能熬炼，配以彩色

图画，制作成册，让病人更好的理解功能熬炼的意义和方法。

二、抓好质量管理

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作

重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实

际详细的工作细微环节。

2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落

实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形

成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满

足度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理

中得到实惠