党建工作的创新思维.pdfVIP

特区扩大范围后，龙岗应有何作为?这是当前深圳市龙岗区各级党组织探讨和践行的主

题，党员干部无疑发挥着重要的主导作用。为此，龙岗区直机关工委提出，应该自觉把机关

党建工作放到大特区经济建设的时代背景中去思考、去谋划、去实践，通过深入开展创先争

优活动，积极探索具有龙岗特色的机关党建工作新路子，有力推动龙岗机关党建工作迈上新

台阶。

探索深入开展创先争优活动新载体

自创先争优活动开展以来，龙岗区直属机关工委紧紧围绕建设和培育“学习型、创新型、

服务型”党组织和党员目标，着力在“创新服务、提能增效、狠抓落实”上下功夫，注重过程

与结果结合、典型示范和整体推进相结合，全面推进区直机关党组织创先争优活动。按照“统

一要求、分类指导”的原则积极组织所属党组织开展“四争”活动，即争创先进基层党组织活

动、争创廉洁高效机关党员活动、争创优秀党务工作者活动、争当支持机关党建工作好书记

评选活动，分别提出各自的活动载体，找准开展活动的着力点，切实做到有的放矢，使活动

主题突出、特色鲜明、卓有成效。

注重实效，积极引导各基层党组织创先争优重在干好事、干实事、干群众欢迎的事。把

创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，同干部作风整顿活动结合起

来，同文明机关创建活动结合起来，切实转变机关作风，提高机关效能，推动学习型机关建

设和党建工作规范化、制度化建设。开展“最佳党日”和“十(百)佳党课”等活动，不断创新党

组织生活和活动方式;设立党员先锋岗、党员示范窗口，在党员之间开展“争当排头兵”的活

动，为“科学发展、先行先试”做贡献;经常性地开展扶贫济困活动，按照扶贫开发“双到”工

作安排，结合实际共同帮扶村党组织开展共建主题党日活动;鼓励机关党员积极在“八小时之

外”亮身份，通过自觉到社区登记、竞选担任社区业委会委员或楼长等形式参与社区建设和

管理，发挥党员的先锋模范作用。

组织引导党组织和党员干部把创先争优作为推动科学发展的经常性动力，在完成重点任

务、破解发展难题上创先进、争优秀;把创先争优作为服务群众的经常性机制，实行常态化

管理;把创先争优作为加强党组织建设的经常性要求，加强组织、练好内功、改进作风、提

升能力，为此积极推进机关“学习型”党组织建设，组织开展结对帮扶活动和党内关爱活动，

鼓励党员干部走进社区、走进企业，服务基层，服务群众。

探索不断提升党员干部精神状态的新方法

创新是党的建设不断取得新成就的动力，是党建工作不断适应经济特区改革开放和现代

化建设新形势、新任务、新需要的必然路径。深圳市30年的经济特区实践一再证明，只有

不断地创新党建工作机制，以改革的精神推进党的建设，才能应对社会转型与大环境的变化。

干部的思路决定龙岗的出路，干部的素质影响龙岗融入一体化的进程。因此，培养一批视野

开阔、思想活跃、思路清晰的“学习型”干部不仅是落实中央及省、市建设“学习型”党组织的

需要，更是龙岗区加快融入特区一体化的现实要求。龙岗区直机关工委结合机关实际，以营

造三种氛围建设“学习型”党组织，着力打造一支想干、敢干、快干的机关党员干部队伍。

一是营造学以立德氛围，培养高尚道德情操。明确创建“学习型”党组织的指导思想和总

体目标，在学习内容和形式上做出具体要求，从学以励志、学以明责、学以立德、学以致用

等方面引导广大党员树立社会主义核心价值观，进一步培育和提升高尚道德，确保各党组织

在建设“学习型”党组织中取得实效。向区机关各党组织免费发放党建工作业务书籍，通过走

访区机关部分党组织，与党员座谈交流，指导各党组织在新形势下如何加强党的建设，在全

区机关营造了热爱学习、崇尚知识的氛围。开展党员个人品德、家庭美德、职业道德、社会

公德教育活动，通过加强各基层党组织座谈交流，撰写心得体会等形式，激励广大机关党员

继续发扬党的优良传统，增强政治敏锐性和鉴别力，培养高尚道德情操和健康生活情趣。

二是营造学以增智氛围，树立创新发展理念。通过举办党务干部培训班，及时更新党务

工作者的业务知识，为做好新形势下党建工作打下扎实的基础。结合深圳经济特区范围扩大

后，龙岗怎么干，特别是广大党员干部如何发挥先锋模范作用展开讨论，进一步深化认识，

拓宽视野，牢牢树立创新发展理念，在龙岗特区一体化后迎来新一轮的大发展中争当排头兵。

在全区机关建立创建“学习型”党组织的示范单位，召开区机关创建“学习型”党组织经验交流

会，总结各单位在创建“学习型”党组织中好的经验做法，树立先进典型。

三是营造学以致用氛围，增强科学发展能力。开展纪念深圳