护理人员应急预案培训课件突发事件中的急救救护与灾后慢性病管理.pptx

护理人员应急预案培训课件突发事件中的急救救护与灾后慢性病管理

汇报人：XX

2024-01-23

Contents

目录

突发事件中的急救救护概述

现场初步评估与处置

常见突发事件急救技能培训

灾后慢性病管理策略部署

团队协作与沟通能力提升

总结回顾与展望未来发展趋势

突发事件中的急救救护概述

定义

突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

分类

根据突发事件的性质、危害程度、可控性和影响范围等因素，一般分为四级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一般）。

重要性

在突发事件中，及时的急救救护能够挽救生命，减少伤残，为后续治疗创造条件。同时，急救救护也是社会应急体系的重要组成部分，对于维护社会稳定和保障人民生命财产安全具有重要意义。

意义

通过急救救护，可以迅速稳定伤者的病情，减轻痛苦，防止病情恶化。同时，急救救护还可以为后续的专业治疗提供必要的支持和保障，提高治疗效果和预后。

角色

护理人员是急救救护的重要参与者之一，他们负责在突发事件现场进行初步的伤情评估和紧急处理，为伤者提供必要的医疗救助和心理支持。

现场救治

根据伤者的病情和现场条件，采取必要的紧急处理措施，如止血、包扎、固定等。

职责

护理人员在急救救护中需要承担以下职责

沟通协调

与现场其他救援人员、医疗机构和相关部门保持紧密沟通，协调救援资源和力量。

快速响应

在接到急救指令后，迅速赶往事发现场，进行初步的伤情评估和分类。

心理支持

为伤者及其家属提供必要的心理支持和安慰，缓解他们的紧张情绪和焦虑心理。

现场初步评估与处置

对伤员进行快速初步检查，包括意识、呼吸、循环、体温等生命体征的评估。

初步检查

分类处理

优先处理

根据伤员的病情和紧急程度进行分类，如轻伤、重伤、危重伤，并分别采取相应的急救措施。

优先处理危及生命的情况，如窒息、大出血、休克等。

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在发现无法独立处理的紧急情况时，立即通过有效的通讯手段呼救，提供准确的位置和伤员信息。

呼救

在等待救援期间，做好伤员的转运准备工作，如固定伤口、保持呼吸道通畅、建立静脉通道等。

转运准备

在救援队伍到达后，与救援人员紧密协作，提供必要的医疗信息和支持，确保伤员安全转运至医疗机构。

与救援队伍协作

常见突发事件急救技能培训

轻拍患者双肩，分别在双耳边呼叫，检查患者是否有意识和自主呼吸。

判断意识和呼吸

将患者仰卧于硬质平面上，施救者跪于患者一侧，双手掌根重叠，十指相扣，掌根置于胸骨中下1/3交界处，双肘关节伸直，利用身体重力垂直向下按压，按压深度5-6cm，按压频率100-120次/分。

胸外按压

清理患者口鼻异物，采用仰头抬颏法或推举下颌法开放气道。

开放气道

捏住患者鼻孔，深吸一口气后紧贴患者口唇，吹气时用力要均匀，看到患者胸廓抬起方为有效。吹气后松开鼻孔，让患者呼出体内气体。

人工呼吸

包扎技术

选择合适的包扎材料，对伤口进行清洁、消毒后，采用环形包扎、螺旋包扎、8字包扎等方法进行包扎。

止血技术

根据出血部位和出血量选择合适的止血方法，如加压包扎止血、指压止血、止血带止血等。

固定技术

对于骨折或关节脱位的患者，采用夹板、绷带等物品进行固定，以减轻疼痛、防止进一步损伤。

立即脱离中毒环境，清除毒物，保持呼吸道通畅。根据中毒原因和症状采取相应的急救措施，如催吐、洗胃、导泻等。同时拨打急救电话，将患者送往医院进一步治疗。

中毒处理

立即清除呼吸道异物或分泌物，保持呼吸道通畅。对于严重窒息的患者，可采用海姆立克急救法进行急救。同时拨打急救电话，将患者送往医院进一步治疗。

窒息处理

灾后慢性病管理策略部署

清理废墟、垃圾，消除污染源，改善居住环境。

加强水源保护，确保饮用水安全。

开展卫生防疫宣传，提高居民卫生意识。

实施消毒、杀虫、灭鼠等措施，控制病媒生物传播。

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调配医疗资源，保障慢性病患者基本医疗需求。

加强基层医疗机构建设，提高基层医疗服务能力。

完善医保政策，减轻患者经济负担。

鼓励社会力量参与灾后慢性病管理工作，形成多元化服务格局。

团队协作与沟通能力提升

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建立包括指挥、医疗、护理、心理等多专业的应急救援团队，明确各成员职责，确保在突发事件中能够迅速响应。

明确团队组成和职责

根据可能发生的突发事件类型，制定相应的应急预案和处置流程，确保团队成员能够熟练掌握并快速响应。

制定应急预案和流程

组织定期的培训和演练活动，提高团队成员的应急反应能力和协作水平，确保在实际救援中能够高效配合。

定期培训和演练

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及时反馈和处理问题

鼓励团队成员积极反馈问题和建议，及时进行处理和改进，促进团队内部的良性互动和协作。

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建立有