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五讲五查五提升

为应对当前新形势、新问题、深化创先争优等问题的需要，集团公司开展了“五讲五查五提升”活动，此次教育活动可以让我们从不同方面发现工作中存在的问题，不断提升。我保洁部积极响应公司号召，进一步提高思想政治素质，继续推进并深化创先争优活动。

要做到五讲五查五提升，首先就要了解什么叫做“五讲五查五提升”。

首先，“五讲”指的是：讲学习、讲责任、讲执行、讲专业、讲正气。

讲学习，就是要做到学习工作化，工作学习化，学无止境，不断更新知识，不断提高技能。

讲责任，就是要视责任为人生使命，视责任为岗位生命,忠诚企业,珍惜岗位。

讲执行，就是要做到“只找成功的办法，不找失败的理由”。

讲专业，就是要牢固树立专业运作理念，精益求精，不断通过学习与实践提升专业技术水平。

讲正气，就是要坚持原则，勇于维护企业利益，常怀律已之心。其次，五查五看。

一查制度建设，看管理制度是否健全完善、相互配套、有效可行，执行制度的意识是否自觉到位。

二查服务规范，看部门职责是否全面履行，作用发挥是否充分，

本部门业务不平能否满足公司战略提升与管理提升的需要。

三查执行能力。看是否做到对公司提供有价值信息与决策支撑，是否及时有效帮助基层解决实际困难。

四查重点领域。看到基层检查工作是否敢于发现问题，大胆指出问题，督促解决问题。

五查部门作风。看是否存在服务意识不强，工作作风不实，办事效率不高，落实决策不力的问题。

第三，“五大提升”指的是：

应对复杂形势，创新求变的能力得到提升。

突出实做操盘，专业动作的能力得到提升。

注重战略引领，持续发展的能力得到提升。

坚持制度为纲，规范管理的能力得到提升。

融入中心工作，服务发展的能力得到提升。

我部门在此次的“五讲五查五提升”活动中，充分理解其内涵，围绕自身开展反思自查，从中也发现了问题。开展“五讲五查五提升”活动，对于解决部门工作中的问题，提升部门持续发展力，意义重大。我们会以高度的责任心，认真学习的态度积极投身到活动中去。

保洁部

2011年10月27日