广州市母婴护理（月嫂）服务合同（母婴护理公司与月嫂）.docxVIP

DB440

DB4401/T47—2020

D

DB4401/T47—2020

S

SF—2013—2702B

合同号：

广州市母婴护理（月嫂）服务合同（B）

合同编号：

广州市家庭服务行业协会制定

广州市市场监督管理局监制

注1：SF—2013—2702B是工商局备案号。注2：右上方合同号广州市家庭服务行业协会合同号。注3：正中合同编号是广州市母婴护理（月嫂）服务机构合同编号。

18

广州市母婴护理（月嫂）服务合同（B）

甲方（母婴护理公司）：

服务电话： 经营地址：

乙方（月嫂）： 身份证号：

联系电话： 户籍地址：

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就母婴护理服务相关事宜签订本合同。

第一条 甲、乙双方的关系

甲方和乙方是劳务合同关系，甲方委派乙方为雇主服务。第二条 服务内容和服务地点

甲方推荐并委派符合上岗条件（体检合格，经过岗前培训并取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书）的乙方到 （服务地点）为（雇主）承担照料孕、产妇与新生儿及其他服务。

第三条 服务期限

1.服务期限 天，从 年 月 日 时起至 年 月 日

时止，实际服务时间从乙方到岗之日起算。

2.服务时间每月按30天计，保证服务工作日26天，休息4天（请在□内打√：□每周休息1天□月底合同结束前休4天），其中遇国家节假期日，服务报酬为日工资的三倍，即元/天。

第四条 服务报酬的支付期限与方式

1.乙方的服务报酬为 元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服务报酬结算。

19

2.乙方完成一个月工作期满之日起5天内到甲方处领取服务报酬并签字确认。

3.乙方因被雇主投诉、中途退回或乙方自身原因提前要求离岗，乙方的服务报酬根据服务合同约定标准按实际工作天数的80%计发。

第五条 甲方的义务和权利

1.为乙方建立个人资料和服务档案，全面记录乙方的工作经历和评价，对乙方有效的身份证、居住证、健康体检报告复印存档。

2.向乙方提供雇主的真实详细地址、姓名等资料，以及雇主母婴和家庭成员中有无精神病、传染病和其它重大疾病情况。

3.负责乙方的岗前培训、教育和后续的管理工作，加强对乙方的思想教育、技能培训和监督指导。积极引导乙方按《母婴护理工作范围》（附件一）和《婴儿安全问题及意外防护措施》（附件二）进行操作。

4.建立母婴护理服务质量管理制度，定期了解乙方的服务情况，指导督促乙方执行合同的各项约定，并对乙方的不良行为进行批评指正。

5.确保雇主在服务质量上的利益和维护乙方的合法权益。接受雇主与乙方的投诉并进行核实，协调雇主与乙方的关系，妥善处理投诉和调换要求，协助解决乙方、雇主双方产生的纠纷。因雇主的原因造成乙方损失的，甲方应出面协调解决，并先行承担相关责任。

6.为乙方购买《家政人员意外伤害保险》。

7.乙方未经甲方和雇主的同意擅自离岗，甲方有权不支付服务报酬。第六条 乙方的义务和权利

1.上岗前应如实填写本人身份及家庭情况等基本资料，提供有效真实的身份证、健康证和培训证等资料。

2.遵守国家的法律法规，不得损害雇主的合法权益，如因工作失误而造成雇主人身

20

或其他权益受侵害的，则要承担相应的法律责任和经济赔偿责任。3.善待服务对象，禁止擅自离岗。与雇主发生纠纷应及时向甲方反映，经甲方同意方

可中止提供服务。如确需提前终止合同，应提前5天提出，并到甲方处办理手续后，方能离开雇主家。

4.服从甲方和雇主的管理和指导，尊重雇主的生活习俗，工作认真负责，勤俭节约，经手的钱物帐目清楚。注意个人卫生，禁止佩戴首饰、禁用化妆品。工作时间不得接听电话、看电视和做私事，如遇特殊情况必须向雇主说明。

5.遵守职业道德，不得在雇主住处从事与服务范围无关的活动；不得擅自将他人及亲友带入或住宿雇主家中；不得擅自翻动、拿用雇主的物品，不得向雇主索要财物，更不得有偷窃及破坏行为；不得擅自动用高档电器和贵重物品；不参与雇主家庭内部事务和邻里纠纷；不泄露和传播雇主的家庭隐私和个人信息；爱护雇主家庭和财产；不得擅自给婴儿喂食药物及有害食物，不得推荐药品或保健品给婴儿及产妇；不得违反《母婴护理工作范围》及《婴儿安全问题及意外防护措施》进行操作。

6.请假外出应征得雇主同意。采取实时照休的休假办法的要按日平均服务报酬数扣除相应的服务报酬。采取集中补休的休假办法的可作调休而不扣除相应的服务报酬。请假外出应告知去向，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回的，应提前通知雇主。

7.按时得到服务报酬，以及得到正常的休假和休息时间。若雇主占用乙方休假或休息时间，乙方有权要求支付加班服务报酬。

8.有权保护自己人身