有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共4页，其中可免费阅读3页，需付费95金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源招聘管理程序
---
1.引言
本文档旨在提供一个人力资源招聘管理程序的概述和指南。该程序旨在确保招聘过程的公正性、透明度和合规性，以吸引并筛选出最合适的候选人。
2.招聘流程
2.1招聘需求评估
在开始招聘之前，人力资源部门应与相关部门合作评估招聘的需求。这包括确定岗位需求、职位描述和任职要求。
2.2招聘广告发布
根据招聘需求评估的结果，人力资源部门将制定招聘广告的内容并选择合适的媒体进行发布。广告应准确地描述岗位，并清楚说明所需的技能和资格。
2.3简历筛选
人力资源部门将负责收集和筛选申请人提交的简历。简历筛选应根据预先确定的标准进行，以筛选出最有潜力的候选人。
2.
文档评论（0）