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培养员工自我驱动的企业文化;;;;;;;;;;设定清晰、具有吸引力的企业愿景;;建立科学的绩效考核体系,设定合理的考核标准,让员工清楚知道自己的工作表现和成果将如何被评价和奖励。;;;;亚马逊制定了一套领导力原则,作为公司文化的基石和员工行为的指南。这些原则体现了亚马逊对员工自我驱动、创新、客户至上等方面的期望。;反馈与改进;;;;;;;提供晋升机会;;;;;
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