上海某公司绩效考核办法.pdfVIP

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上海某公司绩效考核办法

为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标

的顺达成，特制定本绩效考核办法。

一、考核对象

公司所有部门及员工（总经理除外）。

二、考核内容和方式

-（）考核时间：每月I日至31日。

（-）考核工资标准：将员工每月应发工资总额的10%作为绩效考核工资，根据当月工作绩效考核结

果，确定绩效工资发放比例和具体金额。

其中,年薪制员工考核工资标准为:年薪+12X80%X10%；置业顾问考核工资标准为

该用户很懒，什么也没介绍

认证主体遵化市龙源小区微传网络工作室

IP属地河北

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