薪酬与福利管理教学课件.pptxVIP

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薪酬与福利管理教学课件

薪酬与福利管理概述薪酬体系设计福利体系设计薪酬与福利管理的实施与调整薪酬与福利管理的挑战与对策

01薪酬与福利管理概述

员工因完成工作而获得的货币报酬和非货币报酬，包括基本工资、奖金、津贴和福利等。薪酬公司为了吸引和留住人才，提供给员工的非货币性报酬，包括保险、假期、退休计划等。福利薪酬与福利的定义

薪酬与福利管理的意义提高员工满意度和忠诚度合理的薪酬和福利制度可以满足员工的物质和精神需求，提高员工的工作积极性和满意度，从而增强员工的忠诚度。促进企业可持续发展有效的薪酬与福利管理可以吸引和留住优秀人才，提高员工的工作效率和绩效，从而增强企业的竞争力和可持续发展能

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