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临时工劳动协议书(通用)

一、雇佣双方信息

二、工作内容和要求

描述乙方工作内容和职责。

乙方应按时、按量、按质地完成工作任务，保证工作质量和效率。

三、工作时间和地点

工作时间：

甲方与乙方商定的工作时间为【具体工作时间段】，工作时间包括正常工作小时数以及休息或休假时间。

工作地点：

甲方指定的工作地点为【具体工作地点】，如需变更工作地点，甲方需提前通知乙方并征得乙方同意。

工作安全：

甲乙双方应共同负责保障乙方在工作期间的安全，如遇到有害环境或危险工作，甲方应提供必要的安全设施和防护措施。

四、劳动报酬和支付方式

劳动报酬：

甲方应向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为【具体标准】。如在工作期间有特殊情况需要调整报酬，双方应协商一致并签署书面协议。

支付方式：

甲方应按照约定支付劳动报酬，支付方式包括银行转账、现金支付等方式。双方应在签署协议时商定具体支付方式。

税务处理：

劳动报酬支付所带来的相关税费由乙方自行承担，并按照国家相关法律法规缴纳税款。

五、劳动合同期限

本劳动协议的合同期限为【具体合同期限】。

合同终止：

在合同期限届满前，双方如需终止合同关系，应提前【具体天数】以书面形式通知对方。

合同解除：

乙方擅自离职或违法操纵；

甲方未按期支付劳动报酬，且经乙方书面催告后仍未履行。

六、劳动保险和福利待遇

劳动保险：

甲方负有根据国家法律法规为乙方购买劳动保险的义务，保障乙方在工作期间发生意外伤害的医疗费用及其他各项费用。

福利待遇：

乙方有权享受甲方公司规定的各项福利待遇，具体待遇可根据甲方制定的规定进行调整。

七、必威体育官网网址条款

乙方应对在工作期间接触到的与甲方业务有关的信息严格必威体育官网网址，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露、披露相关信息。

乙方违反必威体育官网网址条款给甲方造成的损失，乙方应承担相应责任。

八、争议解决

本劳动协议签订后，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

若协商解决不成，双方同意将争议提交至【争议提交方】有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

九、其他条款

本劳动协议自双方签署之日起生效。

本协议一式【具体份数】，甲方与乙方各执【具体份数】。