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店铺聘用员工合同书

一、合同背景

根据《劳动法》等法律法规的规定，为明确双方权利和义务，确保员工和店铺的合法权益，特制定本合同。

二、合同双方

三、聘用岗位和工作内容

甲方聘用乙方担任[职位]一职，乙方应按照工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

乙方的工作地点为[店铺地质]，具体工作时间为[工作时间]。

四、工资和福利待遇

甲方将按时支付乙方工资，工资支付日为每月的[具体日期]。

乙方的基本工资为[金额]元/月，具体工资构成包括基本工资及绩效奖金等。

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金等相关福利。具体缴纳比例和标准按照国家规定执行。

乙方享受法定的带薪年假和其他法定节假日。

五、双方权利和义务

甲方的权利和义务

提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方正常履行工作职责。

按时支付乙方工资并提供合法的社会保险、住房公积金等福利待遇。

严守国家法律和劳动法规，保护乙方的合法权益。

对乙方提供必要的培训和职业发展机会，提供良好的晋升和提升机制。

乙方的权利和义务

忠于职守，认真履行工作职责，保护甲方的商业机密和商誉。

遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护店铺的正常经营秩序。

尊重甲方的管理权和劳动安排，服从甲方的合法指导和管理。

如有变动，提前以书面形式通知甲方，并按规定的程序办理离职手续。

六、劳动保护和安全

甲方应提供必要的劳动保护设施和安全措施，保障乙方在工作中的人身安全。

乙方应严格遵守甲方的安全生产规定，做到安全第一，杜绝事故和危险行为的发生。

七、违约责任

甲方和乙方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方未能履行合同约定，应承担违约责任。

如果乙方违反本合同约定，在严重情况下甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。

八、合同的变更和解除

本合同的变更必须经过双方协商一致并达成书面协议。

本合同解除应提前[具体天数]通知对方，并按照法定程序进行解除手续。

九、争议解决

本合同履行中发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成时提交有管辖权的人民法院进行解决。

十、其他事项

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效，并在劳动合同登记机关备案。

甲方（盖章）：___

乙方（签字）：___

日期：___年___月___日