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2023版高级业务经理助理使用协议书
1.助理员工的职责
1.1助理员工将根据雇主公司的要求提供协助和支持，包括但不限于：拟定和管理业务计划、行程和活动；协助高级业务经理处理邮件、文件和文件夹管理；安排和组织会议和会议室；准备和编辑报告、演示文稿和其他业务文件；管理和维护日程表和联系人列表；协调和联络公司内外相关方。
1.2助理员工将按时完成分配的任务，并确保高质量的工作成果。若由于个人原因或紧急情况无法按期完成任务，助理员工应提前通知雇主公司。
1.3助理员工将保护和维护雇主公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2.雇主公司的权利和义务
2.1雇主公司享有对助理员工工作的监督和评估权利。
2.2雇主公司将为助理员工提供必要的培训和支持，以提升其工作能力和专业水平。
2.3雇主公司应及时支付助理员工规定的薪酬和福利待遇，并按照相关法律法规履行雇主责任。
2.4雇主公司应提供必要的工作设备和工作环境，保障助理员工的工作效率和劳动安全。
2.5雇主公司应充分尊重助理员工的合法权益，并提供公平和公正的工作机会。
3.薪酬和福利
3.1助理员工的薪酬将按照雇主公司的薪酬政策和约定进行支付。薪酬模式可以是固定薪酬、绩效奖金或其他形式的激励措施。
3.2助理员工享有与雇主公司其他员工相同的福利待遇，包括但不限于员工福利计划、年假和带薪病假等。
3.3雇主公司有权随时对薪酬和福利政策进行调整，但需提前通知助理员工，并征得其同意。
4.终止协议
4.2协议解除后，双方应及时处理未结清的工资、福利和其他权益，同时保护并必威体育官网网址雇主公司的商业秘密和机密信息。
5.必威体育官网网址条款
5.1助理员工将对知悉的雇主公司商业秘密和机密信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方，包括协助员工离职后的一段时间。
5.2雇主公司将提供必要的必威体育官网网址措施和培训，以确保助理员工理解和遵守必威体育官网网址条款。
5.3违反必威体育官网网址条款可能导致法律责任和经济损失，助理员工需对其行为承担责任。
6.争议解决
6.1如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。
6.2若协商解决不能达成一致意见，则应提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁结果对双方均具有约束力。
7.其他条款
7.1本协议书自双方签署之日起生效，并持续有效，直到协议书解除。
7.2本协议书的补充、修改和解释应以双方书面协议为准，且需经双方代表签字确认。
7.3本协议书的任何一部分无效或不可执行不影响其他部分的效力。
签署人：
助理员工签字:____________________日期:_______________
雇主公司代表签字:____________________日期:_______________
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