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人事代理聘用合同
合同编号：[合同编号]
1.聘用工作
1.1甲方聘用乙方作为人事代理，负责甲方的人事代理工作，包括但不限于：招聘及筛选合适的候选人；管理员工档案和工资福利等个人信息；组织培训和绩效考核活动；协助解决员工关系和劳动纠纷；其他与人事相关的工作。
1.2乙方应根据甲方的要求和职责，认真履行工作职责，保证工作质量以及甲方的利益。
1.3乙方有义务保守甲方的商业秘密及其他机密信息，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。
2.工作时间与报酬
2.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。具体工作时间和休假安排由甲方制定。
2.2乙方的工资待遇为每月[工资金额]，以月为单位结算，并按照相关法律法规的规定缴纳社会保险和个人所得税。
2.3甲方有权根据乙方的工作表现调整其工资和职务，具体的调整方案及标准由甲方决定，并及时通知乙方。
3.合同期限与解除
3.1本合同有效期为[合同期限]，自[起始日期]起至合同期满日止。
3.2在合同期限届满前，甲、乙双方如均无异议，将可协商签订新的合同延续合作。
3.3若甲、乙双方一方违反本合同的约定，给对方造成重大损失或损害对方利益的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应违约责任。
3.4甲、乙双方一方如需解除合同，应提前至少[提前解除通知期限]书面通知对方，并在解除合同前履行通知期限。
4.适用法律和争议解决
4.1本合同的订立、履行和解释，适用的法律法规。
4.2本合同履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司名称）：_________________签字：_________________日期：_________________
乙方（个人姓名）：_________________签字：_________________日期：_________________
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