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员工培训合同（通用）

合同概览

合同编号：

甲方（培训机构）：

公司名称：

地质：

联系人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

联系号码：

联系方式：

培训课程名称：

培训时间：

培训地点：

一、培训目的

本培训旨在提升乙方的专业技能和知识水平，以适应甲方公司的组织需要。双方在此确认，乙方将会接受甲方安排的培训，按照培训计划进行学习和实践，并在培训结束后，向甲方提交相应培训成果。

二、培训内容

具体的培训内容、学习方式和培训教材等，将通过甲方向乙方进行书面通知或口头告知的形式告知乙方。

三、培训责任

甲方的责任：

提供培训计划、教材和学习资源等必要条件。

安排合适的培训师资，保证培训质量。

提供培训期间所需的设备和场地。

遵守相关法律法规，保护乙方的合法权益。

乙方的责任：

遵守培训纪律，按时参加培训。

认真学习，积极配合培训师傅进行学习和实践。

尊重培训师傅和其他培训员工，遵守培训班规定。

保管好培训期间所提供的教材和学习资源，不得私自翻印、传播或用于商业目的。

四、培训费用

根据双方商议，本次培训不收取任何培训费用。

五、培训期限和地点

本次培训的具体时间和地点如下：

培训时间：（起始日期）至（结束日期）

培训地点：

六、培训证书

培训结束后，甲方将根据乙方的培训成果进行评估，并颁发相应的培训证书。

七、培训必威体育官网网址

甲方对乙方在培训期间接触到的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址责任。

乙方不得将培训期间接触到的必威体育官网网址信息泄露给第三方，或用于非法用途。

八、培训成果确认

培训结束后，乙方应按照甲方的要求，提交相应的培训成果。甲方将对乙方的成果进行评估和确认。

九、违约责任

若甲方未按合同约定提供培训服务或存在严重的教学失误，乙方有权解除合同，并要求返还已支付的费用。

若乙方擅自中途退出培训，甲方有权要求乙方赔偿相应的违约金。

十、争议解决

双方因履行合同发生的争议应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

十一、其他事项

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字之日起生效，有效期至培训结束。

本合同的任何修改或补充必须经双方协商一致，并采用书面形式。

甲方（培训机构）：____________________

乙方（员工）：_________________________

日期：_______________________________