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员工激励措施实施注意事项及操作指南;;添加章节标题;员工激励措施实施注意事项;明确激励目标;了解员工需求;公平公正原则;激励措施的可持续性;员工激励操作指南;设定合理的奖励标准;制定有效的奖励计划;定期评估和调整奖励计划;建立良好的沟通机制;员工激励措施的多样性;物质激励与非物质激励相结合;短期激励与长期激励相结合;个性化激励方案的设计;激励措施的创新与更新;员工激励效果的评估与反馈;设立明确的评估标准;定期进行激励效果评估;收集员工反馈,持续改进;激励效果的跨部门比较与分享;感谢您的观看
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