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没签无固定期劳动合同3篇
没签无固定期劳动合同3篇
第一篇：为什么不签订无固定期劳动合同
在职场中，许多人可能会遇到一个问题，那就是没有签订无固定期劳动合同。无固定期劳动合同是指没有明确的工作期限，而只要工作表现良好，就可以一直继续工作。但为什么有些人会选择不签订无固定期劳动合同呢？
首先，没有签订无固定期劳动合同可以保护工作者的权益。在国内，劳动法规定了劳动合同的最长期限是三年，如果超过三年的工作关系没有签订固定期限合同，即便工作者继续留在企业工作，也可以享受到与有固定期限合同工作者相同的权益。而且，在无固定期劳动合同的情况下，工作者可以更加自由地选择离职或跳槽，不受合同期限限制。
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