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入职没签合同3篇
入职没签合同（一）
尽管法律规定雇主和雇员在劳动关系建立时必须签订合同，但许多人在入职时却未能签订合同。无论是由于疏忽，还是解决劳动力需求的急迫性，这种情况都可能引发一系列问题。本文将从不签订合同的原因、可能的后果以及如何解决问题等方面进行探讨。
在讨论入职没有签订合同的问题时，首先要明确的是为什么会出现这种情况。有几个常见的原因：第一，雇主可能出于职位急需或疏忽，未能在入职时与员工签署合同。第二，入职程序可能存在差错，导致合同签署被忽略。第三，某些公司可能会有意绕过签署合同的法律义务，为了压缩成本或避免给员工提供一些法定福利。
当入职没有签订合同时，可能会有一些潜
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