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《个人与团队管理》复习题2021.1

篇一：《个人与团队管理》试题及标准答案(三)

客观问题

个人与团队管理-0024

一、单选题（共60题，总分60分）

1.“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”是非正式学习中的（d）。

A.轮调后

b工作伙伴

C.工作观察

d训练与指导

2.小王和小李对工作计划的看法完全不同。小王认为“计划没用，因为计划赶不上变

化”，而小李认为“任何工作都需要详细的计划”。至于他们的观点，正确的说法是

（d）。

a小李的观点正确，只要是计划，就有用

B小李和小王都是对的。他们对这个计划有不同的看法

c小王的说法正确，对于每天都有变化的工作来说，计划不起作用

D他们的观点是片面的，可以为不断变化的工作制定合理的计划。只要可行，计划可

以是详细的，也可以是粗略的

3.随着科技的发展，团队召开会议的方式也变得多种多样。小李所在的公司员工经常

使用电子邮件、msn和bbs等方式进行会议交流，这种方式属于（c）。

电话会议

b面对面会议

网络会议

d视频会议

4.关于书面沟通，正确的说法是（a）。

a在书面沟通中，保证信息正确无误是至关重要的

B书面沟通的目的只能是一个，不能是多个

c现代企业的变革使得口头沟通日益重要，书面沟通不再重要

D正式书面沟通仅限于报告和提案

5.非语言沟通的方式中，通过身体运动或特定姿态来进行沟通的方式是（d）。

态度沟通

b道具沟通

副语言交际

d身体语言沟通

6.在三种工作报告形式中，能够确保信息从高层流向所有部门和员工的是（a）。

a从上到下形式

B.申请表

c从下到上形式

D.水平形式

7.组织部门中，“负责资金管理和各项收支的计划、控制、核算、分析和考核工作”

是（c）的基本职责。

政府

b市场部门

C.财务部

d人力资源部门

8.西方学术界对企业的价值观有不同的看法。“在确定一个企业的利润水平时，我们

应该在不失去偏见的情况下协调员工、企业和社会的利益”。该值为（d）。

a最大利润价值观

B.社会责任价值观

c育人价值观

D.企业社会互惠价值观

9.关于增强自我认识能力的两种方式，说法不正确的是（b）。

反思有助于自我总结经验或教训

b反思仅仅是简单地思考问题

反馈是一种体验式学习

d对于消极的反馈，也要采取积极的态度

10.为了克服学习过程中的障碍，做（c）是不正确的。

a找出面临的障碍

B.深入分析问题的根本原因

c无视障碍的存在

D.反思问题

11.利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯，填写活动跟踪表的正确步骤是

（b）。①分析工作活动是否有效，并区分工作种类；②把一天的工作活动详细地记录下

来；③按照优先级别对一天的活动进行分析；④把每个活动的起止时间记录下来。

A.②①③④

b②④①③

C②④③①

d①②③④

12.小张在公司里经常贬低和嘲笑自己。他经常自责，优柔寡断，这表明他是a（b）。

a自信果断的人

B.有负自尊的人

c好斗的人

谦虚的人

13.李总要求销售部给出每月的销售总额，但收到的数据总是缺少几个关键产品的销

售额，他不得不亲自去相关部门询问。销售部传递的信息不符合优质信息特点中的（d）。

正确的形式

b适度的费用

C）合适的人员

d正确的内容

14.关于副语言交际，不正确的是（c）。

a副语言沟通可以表现出一个人的情绪状况和态度

副语言交际会影响人们对信息的理解和交际双方的相互评价

c副语言沟通是通过词语来实现的

D.当任何或所有副语言交际因素被添加到单词中时，它们的意思往往会发生变化

15.小陈下周要向公司作个报告，他很想知道哪种方法能帮他抓住听众的心理。不能

帮助他抓住听众心理的方法是（b）。

A经常使用PPT来匹配他的陈述