安全主任制度培训讲座了解必威体育精装版的安全法规和法律要求.pptx

91安全主任制度培训讲座了解必威体育精装版的安全法规和法律要求汇报人：XX2023-12-24

CATALOGUE目录安全法规概述法律要求解读企业安全主体责任落实危险源辨识与风险评估方法事故应急管理与处置能力提升监督检查与考核评价机制建立

01安全法规概述

保障公民基本权利，维护国家安全、社会稳定。宪法中的安全规定规范生产安全，保障人民生命财产安全。安全生产法预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全。消防法维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益。道路交通安全法国家安全法规体系

规范建筑施工安全，保障建筑工人和居民的生命财产安全。建筑行业安全法规加强危险化学品的安全管理，预防和减少危险化学品事故。化工行业安全法规确保交通运输安全，保障旅客和货物的运输安全。交通运输行业安全法规规范电力设施建设和运行安全，保障电力供应稳定可靠。电力行业安全法规行业安全法规及标准

安全生产责任制安全操作规程安全检查制度安全培训制度企业内部安全规章制确各级管理人员和操作人员的安全职责，形成全员参与的安全生产格局。规范各岗位的安全操作程序，确保员工按照正确的步骤进行工作。定期对企业内部进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。开展定期的安全培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。

02法律要求解读

强调安全生产的重要性，要求企业必须把安全放在首位。安全第一预防为主综合治理注重事故预防，通过加强安全管理、提高员工安全意识等措施，减少事故发生的可能性。采取多种手段和措施，包括技术、管理、教育等，全面提升企业安全生产水平。030201安全生产法核心内容

刑法中关于安全生产的条款重大责任事故罪企业管理人员因违反安全生产规定导致重大事故发生的，将承担刑事责任。强令违章冒险作业罪企业管理人员强令员工违章冒险作业，导致事故发生的，将承担刑事责任。瞒报谎报事故罪企业发生生产安全事故后，相关责任人员瞒报、谎报或者迟报事故的，将承担刑事责任。

《生产安全事故报告和调查处理条例》规定了生产安全事故的报告、调查和处理程序和要求。《安全生产许可证条例》要求企业必须具备相应的安全生产条件，取得安全生产许可证后方可进行生产。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》对特种作业人员的安全技术培训和考核做出了规定，要求特种作业人员必须持证上岗。其他相关法律法规及政策

03企业安全主体责任落实

建立健全本单位安全生产责任制企业法定代表人或主要负责人应当组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任制的落实。组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程企业法定代表人或主要负责人应当根据本单位安全生产的实际情况，组织制定适合本单位的安全生产规章制度和操作规程，并督促员工严格遵守。保证本单位安全生产投入的有效实施企业法定代表人或主要负责人应当保证本单位安全生产所必需的资金投入，用于改善安全生产条件、提高员工安全素质等，确保安全生产工作的顺利开展。企业法定代表人或主要负责人职责

建立健全安全生产责任制企业应当建立安全生产奖惩机制，对在安全生产中做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行惩罚。建立安全生产奖惩机制企业应当明确各级管理人员和操作人员在安全生产中的职责，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系。明确各级管理人员和操作人员的安全职责企业应当制定安全生产目标，将目标分解到各部门、各岗位，明确责任人、责任期限和考核标准，确保安全生产目标的实现。实行安全生产目标管理

实施新员工三级安全教育企业应当对新员工进行公司级、车间级、班组级三级安全教育，确保新员工掌握必要的安全生产知识和技能。加强特种作业人员培训企业应当加强对特种作业人员的培训和管理，确保其具备从事特种作业所需的安全生产知识和技能。开展安全生产宣传和培训企业应当定期开展安全生产宣传和培训活动，提高员工的安全意识和安全技能水平。加强从业人员培训和教育

04危险源辨识与风险评估方法

危险源辨识必须建立在科学的基础上，以客观存在的事实为依据，运用科学的辨识方法进行分析和判断。科学性原则危险源辨识应从系统的角度出发，全面考虑人、机、环境等各方面的因素，确保辨识结果的准确性和完整性。系统性原则危险源辨识应以预防为主，重点关注可能导致事故发生的潜在危险因素，以便及时采取措施进行防范。预防为主原则危险源辨识应考虑到实际的可操作性，辨识结果应便于制定针对性的风险控制措施。可操作性原则危险源辨识原则和方法

风险评估流程包括风险识别、风险分析、风险评价和风险控制四个步骤。首先识别出潜在的危险源，然后对其进行分析和评价，最后根据评价结果采取相应的控制措施。风险等级划分根据风险的大小和可能造成的损