医院护理核心工作制度范本实施细则.pptx

$number{01}3医院护理核心工作制度范本实施细则2023-12-24汇报人：XX

目录引言护理核心工作制度概述护理核心工作制度实施细则护理核心工作制度实施保障措施护理核心工作制度实施效果评价总结与展望

01引言

123目的和背景推动护理事业发展通过细化护理工作制度，提升护士职业素养，推动护理事业向更高水平发展。提高护理质量通过建立和实施护理核心工作制度，规范护理行为，提高护理质量，保障患者安全。适应医疗改革随着医疗改革的不断深入，医院护理工作需要更加规范化、专业化、人性化，本细则的制定旨在适应这一改革需求。

特别说明适用范围适用对象适用范围和对象对于非注册护士但从事护理工作的人员，应参照本细则执行，并接受相关培训和考核。本细则适用于医院内所有护理单元和护理人员，包括临床科室、医技科室、急诊科、重症医学科等。本细则适用于所有注册护士、护理实习生以及其他从事护理工作的人员。

02护理核心工作制度概述

0102护理核心工作制度的定义护理核心工作制度是护理工作的基础，是护理人员必须遵循的行为准则，也是评价护理工作质量的重要依据。护理核心工作制度是指在医疗机构中，为保障患者安全、提高护理质量而制定的一系列基本的、重要的护理工作规范和流程。

通过规范护理工作流程，减少护理差错和不良事件的发生，保障患者安全。保障患者安全提高护理质量促进医院管理明确护理工作职责和要求，提高护理人员的专业素养和技能水平，从而提高护理质量。护理核心工作制度是医院管理的重要组成部分，有助于医院实现规范化、科学化管理。030201护理核心工作制度的重要性

护理健康教育制度护理查房制度护理核心工作制度的内容0504030201规定护理人员查房的时间、内容和要求，及时了解患者病情变化，制定和调整护理措施。对患者及其家属进行健康教育，提高他们对疾病的认识和自我护理能力。护理不良事件报告制度护理会诊制度护理交接班制度规范护理人员交接班流程，确保患者信息的连续性和准确性。针对疑难、危重患者，组织多学科护理专家进行会诊，共同商讨制定护理方案。建立护理不良事件报告机制，鼓励护理人员主动报告不良事件，及时分析原因并采取措施加以改进。

03护理核心工作制度实施细则

交接班准备01接班者提前到岗，阅读交班报告，了解病人情况；交班者做好交班准备，保持护士站、治疗室等整洁。交接内容02包括病人总数、出入院、转科、转院、手术、危重、死亡人数，以及新入院病人、危重病人、抢救病人、大手术前后或有特殊检查处置病人的病情变化及心理状况。交接方式03床头交接，查看病人病情有无变化，各种治疗处置是否及时正确，各种管道是否通畅在位，皮肤有无红肿、压疮，床单位是否整洁等。护理交接班制度实施细则

特级护理一级护理二级护理三级护理分级护理制度实施细则每2小时巡视病人一次，观察病情变化和生命体征，按护理计划进行护理，及时记录。每3小时巡视病人一次，观察病情变化和生命体征，按护理计划进行护理，及时记录。设专人24小时护理，严密观察病情变化和生命体征，制定护理计划，准确记录出入量。每小时巡视病人一次，观察病情变化和生命体征，制定护理计划并实施，及时记录。

每班查对医嘱，确保准确无误；每周大查对医嘱一次，核对者须签全名。医嘱查对严格执行“三查七对”，即操作前、中、后查对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间和用法。服药、注射、输液查对术前准备及接病人时，应查对病人床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称及部位（左、右）、术前用药、药物过敏试验结果及配血报告等。手术病人查对查对制度实施细则

医嘱执行原则先临时后长期，先执行后签名，执行者签全名。医嘱执行流程医生下达医嘱后，护士确认医嘱无误后方可执行；执行医嘱前需进行查对；执行医嘱后需及时记录。口头医嘱执行在非抢救情况下，护士不执行口头医嘱及电话通知的医嘱；抢救时医生可下达口头医嘱，护士执行前须复诵一遍，经双方确认无误后方可执行，并保留空安瓿以备核对。医嘱执行制度实施细则

04护理核心工作制度实施保障措施

组织保障定期召开护理核心工作制度实施领导小组会议，及时研究解决实施过程中出现的问题和困难。定期召开专题会议由医院分管领导、护理部主任、科护士长等组成的领导小组，负责全面指导和监督护理核心工作制度的实施。建立完善的护理核心工作制度实施领导小组根据医院实际情况，制定切实可行的实施计划和方案，明确实施目标、步骤和时间表。制定详细的实施计划和方案

人员保障配备充足的护理人员根据医院床位数和患者数量，合理配置护理人员，确保各项护理工作得以顺利开展。加强护理人员培训定期开展护理人员业务技能和职业素养培训，提高护理人员的综合素质和服务水平。建立护理人员激励机制通过设立优秀护士奖、星级护士评选等措施，激励护理人员积极投身工作，提高工作积极性和满意度。

采用多样化的培训方式通过集