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医院财务收入成本分析报告-医院财务管理工作

报告

篇1：医院财务收入成本分析报告

度医院财务运行情况良好，预计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达

1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保

定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状况

正处于稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年

度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。

为进一步做好度财务各项工作，现总结如下：

1、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据《现金管理暂行条例》、

《银行结算制度》和医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳

工作，根据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规

定的要求。

2、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：依据医院分配方案完成

全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管

理目标要求。每季度撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中的不足之处，

提出减少成本支出的建议;编制核算科室同比收支结余对比分析报告供领导院周

会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔

实的信息。

3、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作：自去年6月份起医

院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科专门

设置收支台帐，核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核算资料

牵涉到方方面面，财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作，认真做好每

月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。

预测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支

结余的一个增长点。

4、加强财务人员培训工作提高综合素质：本年度在院领导的重视下，财

务科参加省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次;全体财务人员参加了市财政

局举办的《财务人员继续教育培训班》一次;财务科本级举办了《加强内部控制

管理》、《财务人员职业道德教育》两期学习班，通过各类培训的学习，进一步

提高财务人员业务素质，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度

得到有效的落实。

5、积极撰写论文：本年度财务科通过医院财务管理内控制度的进一步贯

彻执行，善于总结管理经验，撰写了《医疗机构全成本核算中存在的问题与对策》、

《医院实行全面预算的方法与体会》、《绩效评价法律法规建设的思考》等3

篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结撰写论文，一方面提高写作

理论水平;一方面提高了会计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一种善于总

结提高综合素质的氛围。11、进一步加强内部考核工作：依据医院财务管理制

度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考

核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进

一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。

6、积极完成领导临时交办工作任务：(1)积极参与申报成立婺城区人民医

院和婺城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起，在施院长亲自带领下，早上

班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起协助院长到市政府、婺城区政

府相关职能部门积极申报婺城区人民医院的;积极参与婺城区综合病房大楼项目

资金，共争取中央资金700万元。(2)受院长委托向中级人民法院申诉工作。原

住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区人民法院()婺民一初字第1298号民事

判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。财务科认真

从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。

起诉以：一审判决依据的《监定报告》是违法监定，不具法律效力，不能作为定

案依据;一审判决适用法律不当;大法高于小法等为由进行申诉。金中民一终字第

1650号民事判决，判我院胜诉。医院减少了资金的损失，又为医院挽回必要的

名誉影响。

二、存在不足方面

1、财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作虽然一年比一年加

强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本

及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。

2、食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科管理，从管理上

规范了管理模式，符合省厅规范