2024年医院护理核心工作制度的执行与检查课件.pptx

$number{01}37医院护理核心工作制度的执行与检查2023-12-23汇报人：XX

目录引言护理核心工作制度概述护理核心工作制度的执行护理核心工作制度的检查护理核心工作制度执行与检查中存在的问题及原因分析加强护理核心工作制度执行与检查的对策和建议

01引言

123目的和背景促进医院发展加强护理工作的规范化和标准化，提升医院整体形象和竞争力，实现医院的可持续发展。提升护理质量通过严格执行护理核心工作制度，确保患者得到全面、优质的护理服务，提高患者满意度。保障患者安全强化护理人员的职责意识和安全意识，减少医疗差错和事故，保障患者的生命安全和身体健康。

明确工作职责规范工作流程强化团队协作提升职业素养护理核心工作制度的重要性护理核心工作制度强调团队协作和沟通，促进护理人员之间的合作与协调，形成良好的工作氛围。严格遵守护理核心工作制度有助于提升护理人员的职业素养和道德水平，树立良好的职业形象。护理核心工作制度明确了护理人员的职责范围和工作要求，有利于护理人员更好地履行工作职责。通过制定和执行标准化的工作流程和操作规范，确保各项护理工作有序进行，提高工作效率和质量。

02护理核心工作制度概述

包括分级护理制度、查对制度、交接班制度、护理查房制度、护理会诊制度、危重患者抢救制度等。护理人员需严格遵守各项护理核心工作制度，确保患者安全，提高护理质量。制度内容和要求制度要求护理核心工作制度内容

提高护理质量保障患者安全促进医院管理提升护士职业素养通过执行护理核心工作制度，可以规范护理行为，减少护理差错和事故，提高护理质量。严格执行查对制度、交接班制度等，可以确保患者的身份识别、用药安全等，保障患者安全。护理核心工作制度是医院管理的重要组成部分，通过制度的执行和检查，可以促进医院管理的规范化和科学化。护士是执行护理核心工作制度的主体，通过制度的执行和检查，可以提升护士的职业素养和责任意识度执行的意义和作用

03护理核心工作制度的执行

实施护理措施按照护理计划，认真执行各项护理措施，包括生活护理、治疗护理、心理护理等。制定护理计划根据患者的病情和医嘱，制定个性化的护理计划，明确护理目标、措施和时间表。观察病情变化密切观察患者的病情变化，及时发现和处理问题，确保患者安全。记录护理过程详细记录护理过程，包括护理措施、患者反应、病情变化等，为医生提供准确的信息。执行流程和步骤

注意个人卫生严格执行医嘱保障患者安全执行中需要注意的问题护理人员要保持个人卫生，穿戴整洁的工作服，勤洗手，避免交叉感染。护理人员必须严格按照医生的医嘱执行护理措施，不得随意更改或省略。在执行护理措施时，要确保患者的安全，防止意外事件的发生。

定期对护理工作进行质量评估，包括护理计划的执行情况、护理措施的效果、患者的满意度等。护理质量评估不良事件分析持续改进对发生的护理不良事件进行分析，找出原因和教训，提出改进措施，防止类似事件的再次发生。根据评估结果和反馈意见，不断完善和改进护理工作，提高护理质量和水平。030201执行效果的评估

04护理核心工作制度的检查

每季度或半年度对医院的护理核心工作制度执行情况进行全面检查。定期检查每月随机抽取部分科室或病区进行护理核心工作制度的专项检查。不定期抽查针对重要环节或突出问题，组织专家进行专项督查。专项督查检查方式和周期

03护理质量和安全检查护理质量和安全相关指标，如基础护理合格率、急救物品完好率等。01护理核心工作制度的知晓情况检查护理人员对护理核心工作制度的掌握程度。02护理核心工作制度的执行情况检查护理人员在日常工作中是否严格遵守护理核心工作制度。检查内容和标准

检查结果的处理和反馈问题反馈将检查中发现的问题及时反馈给相关科室和护理人员，要求限期整改。持续改进对检查中发现的问题进行分析，提出改进措施，并跟踪验证改进效果。奖惩措施根据检查结果，对表现优秀的科室和护理人员进行表彰和奖励，对存在严重问题的科室和护理人员进行批评和处罚。

05护理核心工作制度执行与检查中存在的问题及原因分析

部分护理人员对核心工作制度的重视程度不够，执行过程中存在敷衍了事、不严格遵守规定等现象。制度执行不严格管理部门对护理工作制度的执行情况监督检查不足，未能及时发现和纠正问题。监督检查不到位部分护理人员对核心工作制度的理解不够深入，缺乏必要的培训和教育，导致执行过程中出现偏差。培训教育不足存在的问题

思想认识不足管理机制不完善培训教育不系统原因分析部分护理人员对核心工作制度的重要性认识不足，缺乏责任感和使命感，导致执行不力。医院护理管理制度不完善，缺乏有效的监督、考核和奖惩机制，难以保证制度的严格执行。医院对护理人员的培训教育缺乏系统性和针对性，未能使护理人员全面、深入地掌握核心工作制度。

06加强护理核心工作制度执行与检