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医院卫生院廉洁从业专项行动

（2022-2024年）工作方案

（必威体育精装版版）

为全面加强医院行风建设，促进医院及工作人员廉洁从

业，根据国家卫生健康委、国家中医药管理局《关于印发全

国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划的通知》；省、

市卫生健康委、区卫生健康局等部门印发的《关于医疗机构

及其工作人员廉洁从业专项行动工作方案的通知》部署，结

合我院实际，制定本方案。

一、总体要求

落实市委关于医疗卫生领域清廉建设工作要求，聚焦群

众看病就医“难、愁、烦”等问题，将行业作风建设与党风

廉政建设、改善医疗服务行动一体推进，推动清廉文化融入

医院建设发展，努力打造一批党风清正、院风清朗、医风清

新的温馨清廉医院品牌，切实维护医疗行业公平正义，保障

人民群众健康权益。

二、行动目标

自发文之日始至2024年底，在全院集中开展整治“红

包”、回扣专项行动。推动医院建立健全行风工作体系，完

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善院内管理制度，提升行风管理软硬件水平，构建打击“红

包”、回扣等行风问题的长效机制。加大监督检查、执纪执

法力度，对违反行业纪律的工作人员进行严肃惩处，保持对

“红包”、回扣行为的高压打击态势，维护风清气正的良好

医疗环境，提升群众看病就医满意度和获得感。

三、行动内容

（一）积极动员部署。医院通过新闻媒体、微信公众号、

官网平台、张贴海报等多种方式向社会宣传专项行动，使医

院职工及广大群众知晓此次专项行动。医院将在门诊大厅或

官方网站公开公布本单位投诉举报电话和卫生健康行政部

门监督举报途径，广泛征集相关线索。

（二）完善工作机制。医院将按照本方案的工作目标和

工作内容积极开展自查自纠。重点建立完善“红包”、回扣

主动上缴登记、投诉举报、调查处理、处置上报、督导检查

工作机制、医患双方不收不送“红包”告知制度、药品耗材

监测管理制度等院内“红包”、回扣的防控工作机制，建立

无红包医院、诚信医院公开承诺制度，健全完善长效机制提

升行风管理软硬件水平。

（三）持续整改提升。根据区卫生健康局、区卫生健康

执法大队对医院抽查的问题反馈，积极查缺补漏，整改提升。

对暴露出的问题进行逐项销号，追头溯源，强化责任倒逼机

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制，严格落实整改方案，压实整改工作落地，立足整体提升。

（四）落实总结上报。医院将在每季度结束后的次月首

日、每年度结束后的次年前3个工作日内，向区卫生健康局

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报送季度工作进展、年度工作总结和下一年度工作计划。

四、工作要求

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（一）加强组织领导，细化工作措施。

卫生院成立医疗机构及其工作人员廉洁从业行动领导

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小组，明确部门职责、拟定工作计划、实施督导检查并及时

上报阶段性进展。按照专项行动要求，细化、量化、硬化工

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作目标，分解到具体科室、具体岗位、具体人员。

（二）发挥机制作用，加强部门联动。

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各地要依托纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风

机制开展联合整治，加强部门间联动，对于经查实存在给付

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回扣、捆绑销售药品耗材等商业贿赂违法行为的企业信息要

及时通报机制成员单位。

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（三）加强宣传引导，形成舆论阵势。

发挥示范效应，开展典型带动作用。加强廉洁从业专项

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行动及工作成效的宣传，注重运用多种媒介，多层次多角度

宣传推广好工作成效，鼓励和引导广大群众积极参与、支持

整治“红包”、回扣专项行动，营造良好舆论氛围，形成社

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会