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岗位动态管理办法

为建立起双向选择、竞争上岗、能上能下、良性循环的动态用

工机制，进员工队伍整体素质提高，进企业内部人力资源的优

化配置，特制定本办法。

本办法主要对岗位岗级管理、竞争上岗、内部待岗、内部转岗

等管理工作加以规范。

一、岗位岗级管理

1、我公司综合办为岗位岗级的归口管理部门，具体负责办理

岗位增设、变更、合并、撤销及岗级变更等日常管理工作。

2、公司所属部门的人员配置，均以公司下达的岗位、职数为

准。

该用户很懒，什么也没介绍

认证主体唐山市微传科技有限公司

IP属地河北

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