医院绩效办岗位职责.docxVIP

医院绩效办岗位职责

一、岗位概述

医院绩效办是医院管理中的重要岗位，主要负责制定和评估医院的绩效目标和指标，以确保医院的运行和发展能够达到预期的效果。医院绩效办的主要职责是制定绩效管理制度，提供评估指标和数据分析，对医院各项工作进行监测和评估，持续优化医院运营绩效。

二、岗位职责

1.制定绩效管理制度

医院绩效办负责制定医院的绩效管理制度，明确绩效目标、绩效评价标准和绩效考核方法。首先，根据医院的战略目标和发展方向，确定医院各部门的绩效目标。然后，在考虑医院规模、特色和市场环境的基础上，制定科学合理的绩效评价标准和方法。

2.提供评估指标和数据分析

医院绩效办负责提供科学的评估指标和数据分