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1;研究生教育质量控制
与开展思路;3;麻醉学人才梯队建设
?过去:以住院医师为根底、主治医师为
中坚、学科〔术〕带头人为核心
?现在:以主治医师为根底、临床亚科和
分支学科人才为中坚、学科〔术〕
带头人为核心;决策九O年;以本科为根底、研究生教育为重点
?形成规模
?提高质量;博士每年平均3人;是个永恒的主题;?质量标准
——定位不清、标准不一
?质量评估
——缺乏体系、勿视过程;?过程管理
——过程决定结果
?终末管理
——“亡羊而补牢〞;?哲学的堕落
平衡支撑点下滑
——淘汰制有名无实
?“懒汉〞“阿斗〞逍遥“法外〞
——拔尖人才培养机制;十年磨一剑;?尝试过程管理与终末管理并重
?尝试质量标准与评估体系;〔一〕处理好科学学位与临床专业学位的定位
——“并轨〞而各有侧重;〔二〕改革教学内容与方法
?调整学位课程的内容
?科学学位、临床专业学位各有所侧重
?强化临床根本理论与根本技能;〔三〕以思维训练为核心,落实科学
研究根本训练
?文献检索—有哪些信誉好的足球投注网站思维
文摘—点击思维
综述—综合思维
——以综述为评价点;?科研思路、设计、实验、撰写论文
〔思路清晰、勤奋踏实、科学严谨、
逻辑性强、语言中肯:科研素质〕
——以论文为评价点
?论文初审、送审、预辩论、辩论
〔表达能力〕
——以辩论为评价点;〔四〕以临床独立能力为核心,强化
临床培训;〔五〕终末管理:严把“出口〞
———制定研究生毕业根本条件
?硕士〔临床专业学位〕
◆课程≥25〔30〕学分,16~18门
◆英语六级
◆科研严格根本训练〔论文要求〕
◆临床时间〔8、16个月〕、交叉培养
?博士
◆论文〔临床专业学位、科学学位〕
◆课题;开展思考;〔一〕“摇篮〞能否培养出几个国家级的
“帅才〞、“领军人才〞?;〔二〕让后生学什么?传承什么?;〔三〕“临床专业学位〞的前景?;
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