医院劳务派遣服务采购 投标方案（（技术方案）.docx

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医院劳务派遣服务采购投标方案

目录

第一章对本项目的认识分析 6

第一节项目概况 6

一、项目概述 6

二、商务要求 6

三、项目服务要求 6

第二节对采购人单位性质的理解 12

第三节目前派遣用人现状 14

第四节现阶段存在的问题 16

一、劳务派遣用工中出现的问题 17

二、派遣单位和用工单位的问题 19

三、解决对策 21

第五节本项目实施的难点 24

一、劳务派遣管理的难点 24

二、解决事业单位劳务派遣管理难点的对策 26

第二章实施方案 33

第一节原聘人员接收方案 33

一、制定劳务派遣职责 33

二、制定管理制度 36

二、安全管理制度 37

三、工资管理制度 38

四、社会保险管理制度 38

五、工作时间和休息休假制度 39

六、日常管理和劳动纪律制度 40

三、制定合理的绩效考核管理办法 42

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第二节劳动关系转移方案 45

一、签署劳动关系转移三方协议 45

第三节劳动风险预防等处理流程 47

一、工伤的处理方案 47

二、应急措施 54

三、食品卫生安全应急预案 69

四、消防火灾事故紧急疏散预案 75

第四节相关措施方案 79

一、工资发放方案 79

二、客户服务与关系维护方案 82

三、员工管理与服务方案 84

四、员工福利方案 87

第三章劳务派遣人员社保、住房公积金缴纳及劳动争议处理措施89

第四章组织机构，工作目标，工作流程，项目管理，质量控制、安

全措施、信息管理等相关方案 92

第一节组织机构设置及管理流程 92

一、我公司组织架构图 92

二、日常管理流程图 99

三、员工管理 100

四、员工服务与关怀 101

五、本公司职责 102

六、用工单位职责 103

七、派遣人员的工作职责 103

八、劳务客服专员工作职责 104

第二节工作目标，工作流程 105

一、派遣服务流程图分解 105

3

二、贵公司的需求理解 105

三、我公司的服务流程和解决方案 106

四、派遣员工福利 112

五、派遣员工工伤处理流程 112

六、劳动纠纷处理和劳动风险规避 114

七、建立人才派遣前后优势对比 115

八、客户服务及协助管理 116

九、派遣前后的社保对比 116

第三节项目管理，质量控制方案 121

一、用退工服务 121

二、社会保险参保服务 121

三、社会保险代偿转移服务 121

四、公积金服务 121

五、企业年金服务 122

六、薪酬管理服务 122

七、档案管理服务 122

八、在线自助查询管理 122

九、现场管理服务 122

十、劳资纠纷处理服务 122

十一、咨询服务 123

十二、客户人文服务 123

十三、客户增值服务 123

十四、员工服务 123

第四节项目服务与管理方案 124

一、人员招聘 124

二、面试、录用 124

4

三、签订《劳动合同》 124

四、人事档案 125

五、社会保险 125

六、代发工资 126

七、定期开展培训讲座 126

八、劳动事务咨询服务 126

九、专员服务 126

第五节管理制度 127

一、总则 127

二、招聘及录用 127

三、劳动合同 130

四、法律责任与劳动纪律 130

五、岗位管理 133

六、培训考核 133

七、员工奖惩 134

八、劳动报酬和福利待遇 138

九、社会保险 140

十、休假及假期管理 144

十一、附则 148

第六节安全措施 149

一、管理处运作制度 149

二、管理处消防责任制 159

三、突发事故、事件应急处置方案 168

第七节信息管理措施 172

一、总则 172

二、计算机信息系统组织领导 172

5

三、计算机及外设设备、计算机软件管理 173

四、计算机信息网络运行管理 175

6

第一章对本项目的认识分析

第一节项目概况

一、项目概述

本项目共1个包，通过比选方式采购XX护理职业学院附属医院

(XX省第三人民医院)劳务派遣服务供应商1名。

二、商务