06092工作分析自考复习资料 .pdfVIP

工作分析复习资料06092第一章工作分析的历史与发展)

(每小题1分一、单项选择题）的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被应用于政府文1、

工作分析最初产生于（

官管理中，被称为职位分类。．日本D．英国A．美国B．德国C年在编纂百科全书的过程

中实施了一次工作分析，历史上首次大规模实施工作分析2、1747。的人（）．中国管仲D．英

国亚当斯密A．美国狄德罗B．德国狄德罗C。、系统的工作分析最早出现于（）350年

代．．1914—1945年C．19世纪末20世纪初D20世纪A．1747年B）的科学管理理论的基础

上发、工作分析，作为一项管理工具，是在美国科学管理之父（4

展而来。D．泰勒A．狄德罗B．宾汉C．巴鲁斯

年，提出来职能职业分类计划理论的是（）5、1950。D．泰勒A．狄德罗B．赛迪?范C．巴

鲁斯2分）二、多项选择题（每小题）。1、工作分析的思想起源于社会分工思想，许多中外

学者都论述如（．亚当斯密B．管仲．苏格拉底C．荀况D．柏拉图EA）。2、工作分析面

临的挑战有（CA．工作分析者面临的挑战B．工作面临的困难．组织体系面临的挑战E．组

织经营环境的变化D．社会环境的变化1分）三、填空题（每小题、（工作分析）被誉为人力

资源系统的基石的是。16分）四、简答题（每小题1、简述工作分析的发展趋势。1）工作分

析的战略化；2）工作分析信息来源的扩大化；3）工作分析技术的信息化；4）对客户进行工

作分析；）角色说明书取代岗位说明书。5工作分析概述第二章)

1分一、单项选择题(每小题。、主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为

（1）．职系C．职位DA．职务B．职组。2、同一职系中职责繁简、难以、轻重及任职条

件充分相似的所有职位集合称为（）．职位D．职系A．职务BC．职级

。最佳主体（）、工作分析的一个最关键的主体，也是是工作分析中的3‘天然的．工作任职

者C．工作分析对象的直接领导BD．专家A．工作分析小组二、多项选择题（每小题2分）

1、某一时间内某一主体所负担的一项或数项相互联系的职责集合称为（）。

A．职位B．职务C．职业D．职组E．岗位

2、有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需的资格条件不同，但。）

工作性质充分相似的所有职位集合称为（．

．职组E．岗位．工作族A．职位BC．职系D。、若干工作性质相近的所有职系的集合称为

（）3．岗位．职组E．工作族A．职群BC．职系D分）三、填空题（每小题1（职责）由

一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合的是。1、（工作分析）是最为基础的工作，同时也

是非常复杂、繁琐和2、在人力资源的各个环节中，极具挑战的工作。它是工作分析人3、（工

作分析内容）的确定是进行工作分析的一个最重要和最基本的要素，员进行工作分析的依据。4。、

工作分析的客体就是（工作岗位）也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。（工作分析）是现

代人力资源管理的首要环节，5、、6（职业生涯）是指一个人在某工作生活中所经历的一系列

职位、工作或职业。四、名词解释（每小题3分）1、工作分析经过系统的工作分析也叫职务

分析，是指在组织中通过采用标准的程序和科学的管理办法，岗位调查，收集有关工作职务的信

息，包括职务的目的、任务或职责、权利、隶属关系、工作条件、任职资格等全面的信息，进行

分析与整理，进而制定出岗位规范、工作说明书、岗劳动为组织的人员甄选、员工培训与开发、

位分类图等各种人力资源管理文件，薪酬设计、关系、工作设计等一系列基础职能活动提供客

观依据的系统过程。2、工作要素是形成职责的信息来源和分析工作要素是指工作生活中不能够

再继续分解的最小动作单位，基础，并不直接体现于岗位说明书中。、任务3既工作活动中达

到某一工作任务是指一系列为了不同的目的所负担完成的不同的工作活动，目的的要素集合。4、

职业职业是指不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合。5、