- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
质量部人员管理制度
质量部人员管理制度
总则
1。1目的
为加强本公司质量部管理,达成公司的质量目标,提高工作效率和服务质量,特制定本规章.
1。2适用范围
凡本公司质量部之管理,除另有规定外,均依照本规则的体制管理。
1。3权责单位
(1)质量部负责本办法制定、修改、废止之起草工作.
(2)总经理负责本办法制定、修改、废止之批准工作。
2.一般规定
2。1出勤管理
质量部所有员工应依照本公司《员工管理制度》规定,办理各项出勤考核。
2.2工作职责
2.2。1品质部长
(1)负责质量部的日常管理工作,严格执行公司质量方针和质量目标,制定质量管理计划并组织实施。
(2)负责管理评审输入资料收集
您可能关注的文档
- 财务管理全套课件.pptx
- 质谱原理与应用ppt课件.pptx
- 质量体系文件培训资料ppt课件.pptx
- 质量保证措施.docx
- 质量工程师--工作标准.doc
- 质量工程师-岗位职责-规范制度-工作流程.docx
- 质量工程师岗位职责说明书.docx
- 质量成本分析报告.doc.docx
- 质量管理考核办法.doc
- 质量管理部管理规定.doc
- 举一反三1年级奥数打印版.docx
- 2026年桂林师范高等专科学校单招职业技能测试题库及答案解析(夺冠系列).docx
- 2026年柳州铁道职业技术学院单招职业倾向性测试必刷测试卷带答案解析.docx
- 2026年桂林山水职业学院单招职业适应性测试题库附答案解析.docx
- 2026年桂林山水职业学院单招职业适应性测试必刷测试卷附答案解析.docx
- 2026年柳州铁道职业技术学院单招职业技能考试题库带答案解析.docx
- 2026年柳州职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案解析.docx
- 2026年柳州城市职业学院单招职业适应性考试必刷测试卷附答案解析.docx
- 2026年松原职业技术学院单招职业适应性考试题库带答案解析.docx
- 2026年柳州城市职业学院单招职业倾向性考试题库附答案解析.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)