家具公司绩效管理方案.pptx

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家具公司绩效管理方案

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绩效管理概述

绩效管理体系设计

绩效管理实施步骤

绩效管理工具与方法

绩效管理实践挑战与解决方案

家具公司绩效管理实践案例

绩效管理概述

01

绩效管理是一种以实现组织目标为核心,通过持续开放的沟通过程,帮助员工了解其工作目标、业绩标准、工作期望,并促进员工个人业绩和组织目标实现的管理过程。

定义

绩效管理的目的在于提高员工个人绩效,进而提升整个组织的绩效。通过对员工的激励和引导,促进员工个人发展,提高组织整体竞争力。

目的

通过明确的工作目标和标准,激发员工的积极性和主动性,提高员工个人绩效。

提高员工个人绩效

通过对员工

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