- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
特别说明书(标准模版) 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 特别说明书 1.填表人在填写本《员工入职信息表》时,已保证自己国家法定的劳动年龄的标准,且与其它任何机构、经济组织、团体无劳动关系;若违反前述承诺,导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的,所有责任均由申请人承担。 2.填表人若有传染病、精神病或其他可能影响用人单位工作的病史,填表人应以书面形式向用人单位说明。 3.如填表人与其他公司签订仍然有效的必威体育官网网址协议、竞业限制协议的,应以书面形式向公司说明情况。 4.填表人在所填写的上述《员工入职信息表》中相关信息真实有效,并授权用人单位
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)