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西安交通大学网络教育学院毕业实习报告 STYLEREF 标题 1 PAGE II PAGE III 民营企业瑞明集团有限公司激励机制存在问题及对策分析 摘要 未来企业的健康而持续发展，需要人力作为重要支撑，也需要人才改变企业的命运，让企业在发展过程中逐渐壮大。我国中小企业在社会主义市场经济的主导下从原先的人力化生产转变为机械化生产， 这一过程大大提高了工作效率，但是伴随着人力减少导致的新问题就是员工所担任的职责更大，因此在人力资源管理方面必须更加给予重视，而激励机制则是一个适应现代企业人力管理的有效措施。合理应用激励机制是企业人力资源管理中的重要组成部分，对一个发展中的企业而言，
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