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论文题目:论企业的跨文化管理 摘 要 随着经济全球化的不断发展，许许多多的中国企业更加愿意面向世界进行一些跨境投资业务。但是在跨境投资业务中，跨文化冲突将是中国企业将要面对的主要困难。因此构建出跨文化方案以应对企业中的文化冲突成为企业长期稳定发展的基石，其主要方法是剖析企业中文化冲突带来的不良后果以及其对企业的运行产生的结果。由于一带一路的建立，中国有更加多的拥有国际竞争力的企业开始将目光投向海外市场，通过在海外成立子公司甚至是直接通过在海外投资办厂，以至于能够在国际上能占有一席之地。然而企业在得到更加优质的资源配置的同时，需要面临的难题同样要比在国内的多。其中
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